最討厭領導根據自己喜好安排工作，根據自己喜好用人。

職場中每個單位每個部門都有分工，各部門根據分工做好本職工作，如果需要配合和幫助各部門協調，以保證工作順利完成即可。可是領導將別的部門或別人的工作強加在我頭上，還強詞奪理一大堆的理由，無非想表達的是讓你幹你就得幹，不要解釋，不要推脫。結果成績是別人的，責任是自己的。這樣領導就保護了自己喜歡的人，很多時候可以不勞而獲去的成績。

最討厭領導自己為是，溝通不夠，剝奪下屬的參與感，搞不清做到什麼程度，還一個勁的挑事！當然人和人也不一樣！不喜勿噴！老實人，大家好！

我最討厭領導為了便於控制，防止手下人尾大不掉，讓兩個人分別幹同一種工作。我在一個事業單位供職，前些年事業單位機構沒改革時，由於財政拔款不夠，單位得自己創收一部分，否則職工工資都難保。為此，單位成立了若干公司。不知為何？我乾的那個公司所生產、經營的範圍，單位又同樣成立了叧外一個公司，所謂一山容不下二虎，我們兩個相同的公司爭得不可開交，領導是哪個公司弱拉哪個。換了領導後，原來與我竟爭的那個公司轉製成為私企了。這樣單位就象我生產、經營範圍的公司就我一個了，可單位領導卻非把我的公司拆分成兩個，美其名曰：風險分散。實際上無非是制約我，讓我聽話嘛。