費腦子啊 年紀大了自己也不願幹了，再說程式是低成本行業 和命脈無關。如果所有程式設計師都把自己的程式管理起來，讓老子有人我就把我程式碼核心拿掉那誰也不敢得罪程式設計師，但現實情況下 很多人為了表現自己的牛逼 把程式碼整的幾乎完美，而且還不斷更新技術 ，軟體又不是機器 根本無耗損，所以產品建設完畢 也就用不到那麼多人了，等到再需要人才時 華人那麼多 只要價格合理不愁沒人。

所以我一直給我的學生說，軟體開發一是要管理自己的程式碼，儘管在企業開發所有權屬企業，但出bug不是我的錯，企業對不起我我為什麼要對企業好呢 二 多學習不要軟體開發的最終目的是給自己幹 而不是為別人服務

行業不一樣，網際網路技術更新快，新技術一來，以前再有經驗也用不上。我就經歷過從vb到C#，直接死了一批人。而醫生高精尖的技術需要在經驗的基礎上發展，所以越老越吃香。

我糾正一下，大多數程式設計師年齡大了，是自願改行做其他的，並不是失業。程式設計師能不能找到工作，跟技術水平和經驗有關，與年齡關係不大。其中的原因，是個很複雜的心理過程。

很多程式設計師工作幾年，接觸到的技術和產品已經脫離市場需求了，所以出來找工作比較難。尤其是年齡大一些的程式設計師，更容易被淘汰，主要還是他們更容易安於現狀，也沒那麼多激情去學習了。

所以，當有些程式設計師出來找工作，發現自己掌握的與市場需求相差比較大，又沒有耐心再去從頭學習，再加上寫程式碼也寫煩了。在這種情況下，很多大齡程式設計師會選擇改行。

換句話說，只要這個程式設計師保持學習熱情，40歲照樣可以被社會需要。我也見過很多四五十歲的程式設計師，跟他們一起工作感到特別輕鬆，因為他們考慮問題更加細緻，性格也更溫和。

所以我的觀點是，年齡大的程式設計師容易失業這種說法是不準確的。年齡大會導致有些程式設計師喪失學習熱情，於是慢慢被社會淘汰，所以才會失業。很少有企業會因為年齡問題拒絕一個優秀程式設計師，除非他不夠優秀，哪怕是個年輕程式設計師。