地產銷售內勤聽上去沒有那些經理呀總監呀那麼牛氣，但是銷售內勤是掌握銷售部資訊最多的一個資訊庫，而銷售內勤也是跟自己領導接觸最多的一個人，你也會收到領導的啟發以後也可以單獨挑戰一個小部門哦

房地產銷售內勤，是事務性工作最繁雜的崗位，但也基本是售樓處收入最少的那一個。

一方面，銷售人員每天接待的大量客戶最終都要收口與銷售內勤進行資料彙總整理，這個職位接觸最全面也最準確的客戶資料，這些都是公司最寶貴的財富，同時樓盤價目表和銷控都由內勤保管，這都是涉及公司機密的內容。

另一方面，銷售內勤崗位的入職門檻比較低，只要認真細緻的人都可以勝任，這也導致內勤的工資標準比較低。有些售樓處會給予內勤一定的補助或獎金，而有一些只有基本的工資。看著手中機密的資料，每月拿著微薄的薪水，內勤的心理陰影面積可求。

內勤崗位不是長遠之計，若想轉型，主要有兩個方向。

第一，轉銷售。每天與客戶以及銷售人員耳鬢廝磨，對於置業顧問的接待技巧和談判技巧心知肚明，如果能適時的轉崗做銷售，不但上手快，而且會大幅提高收入水平。

第二，轉管理。房地產開發公司有很多部門，銷售內勤在營銷部內部可以向客服、外勤等職位轉型，在公司層面可以考慮行政、財務、物業管理等部門，這些部門雖然收入水平不高，但都屬於管理崗位，也是可以長久工作下去的崗位。

希望一個真實的案例可以幫助到你！以前一個大公司南方旅遊度假專案的銷售內勤，因專案銷售完成，解散銷售部，而回到了老家，老家一個開發企業恰好正在計劃開發一個定位與目標市場類似於原單位的專案，小姑娘在上一個專案足足做了五年，四千多組簽約客戶資料，其中千餘組加了微信的客戶，於是懵懵懂懂去應聘，銷售經理閒聊得知此情況後，立即招入銷售部。其實，一切都是你是否做好了準備，機會只給有準備的人，而不是你光在憧憬，卻沒有行動！

內勤工作屬於後勤保障，細心負責，熟悉業務流程，在完成自己本職工作以外，多瞭解銷售流程，銷售技巧，逐漸往銷售管理崗邁進。

房地產銷售內勤，是房地產的一個重要崗位，每天面對的都是不同的客戶，所以工作煩，本身沒壓力，主要是需要較好的耐心，工資待遇在同一個地產公司低