出路無非如下幾條：

1、找一個不需要去外地出差的工作

對於一個35歲的銷售來說，應該已經積累了一些人脈和客戶資源，既然無法再常去外地出差，那麼利用積累的人脈和資源換一份合適的工作就是順理成章的事了。

2、自己創業

利用之前做銷售工作積累的人脈和資源創業應該是大部分銷售人員最後的出路。

以上兩條應該是最常見的出路。

其實不管是銷售還是其他崗位人員都會遇到中年危機問題，要想順利的跨過去，需要職場人士在平時的工作中多多加上學習，努力提高自己的專業能力，努力讓自己成為公司不可或缺的人才，同時還應積累人脈和其他資源，如此才能在這個競爭激烈的社會立於不敗之地！

1.優秀的銷售人員都是30歲以後成型，35歲轉行太早了，之所以轉型更多是因為家庭和子女的原因。一般人22歲大學畢業，有個10年摸爬滾打，30多歲正是人生高峰，放棄最有經驗和精力的事業領域轉型太可惜了。

2.人生每一段積累差不多都是10年成一事，而把10年的積累當成轉型的資本並不是明智的選擇。可以多做銷售管理、培訓、大區經理…不建議直接轉型。選擇每個行業都是自己的優勢沉澱，再用10年時間沉澱轉型，代價太大了…如果真不喜歡銷售，可以3年內轉型，時間和成本正好是歷練臨界點。

大量的人員到35歲不能出去出差，該如何轉型？

這個要根據自提的實際情況來定位，下面分享幾種轉型的方案：

1、競聘管理崗：到了這個年齡段，也沈澱了些行業從業經驗，可以管理個大的或者小的團隊帶一帶，出差的頻率會慢慢降下來；

2、自己創業：如果您所沉澱的資源和人脈夠優秀，那麼您可以選擇創業，但是創業有可能也要出差的，做老闆不易，尤其是創業型公司，老闆都要自己親自做銷售才能度過初創期，如果不能自己出差做事，失敗的可能很大；

3、合夥創業：找到能配合出差的業務合夥人，自提負責內部管理和後勤保障，默契的團隊合作，也能有效降低出差頻率，兼顧家庭；

4、投資管理：如果您之前沉澱了足夠的資金，又有一些投資經驗，您可以選擇在金融市場做文章，這個在家就能搞定；【投資有風險，入市需謹慎】；