哈哈，題主，您是逗著玩的吧？

茲因個人原因字面上的意思就是：領導您很好，對我也不錯；單位也很好，待遇也還行；同事間相處得極好，讓我很溫暖很捨不得，可是，我有不得已的苦衷，只好滿懷不捨地離開您們……只希望我離開後，您們能更好，我也會常常想您們的！花開的時候、秋風吹來的時候，我依然會心裡全是您們……

那麼，這句話內在的意思則是：拜拜了您吶！這廟，咱不呆了！黃花菜，涼嘍！

本人現在也剛好負責HR的工作，再加上工作了八年的時間，看慣了人來人往，員工離職的理由可謂是五花八門，宗旨是不變的，與公司無關，全因個人因素，然後就是抒情部分，感謝公司的精心培養與栽培，感謝領導的不離不棄，就是表達出來以後他的離開實屬無奈，讓你都覺得不好意思不去接受！

我要去外地發展、我的父母想讓我回到他們身邊、我想嘗試下別的行業、父母生病了、父母不支援、壓力太大、不適合自己等等都是個人辭職的原因。

其實一個人離職，在我看來百分之九十不外乎兩種原因，第一、錢沒給到位，第二、乾的不爽。所以，除了你真的不得已以外，茲因個人原因辭職就是用一個完美的理由詮釋自己離開。

這個問題，題面意思就是，這是這是因為我個人的原因，所以才導致辭職。這個用詞是謙語，說明你很有禮貌，辭職也很有原則不傷和氣。

這個詞語其實意思很多有如下幾點：

第一，這是一種企業文化，單位中辭職，請假，入職都用謙詞。有助於企業內部營造良好和諧的氣氛，能夠在工作中提高員工的集體感，企業也有彬彬有禮的氛圍第二，能夠幫助辭職者順利辭職，用謙詞可以讓HR感覺你是個很有禮貌的員工。辭職之餘還能考慮別人，把責任歸咎自己身上，並不會亂怪公司、同事。這樣辭職的時候，HR也不會故意刁難你，也能夠順利辭職，早日出去找到適合自己的崗位。最後，我希望題主在工作中，也不要頻繁的跳槽，這樣對於自己對於公司都是不利於成長的，應該要早日找到自己的定位，不斷的提升自己的能力，這樣必然可以早日找到適合自己的崗位。