應該是，人有多大的能力，在能力內應該要顯露多少脾氣，這樣比較合理些。但事實上，基本是越沒有能力，脾氣越大。其實這個是情商智商問題，有些人不管能力大小，脾氣也是照樣火爆，你能把他咋地？只不過是，認識到自己有多大的能力，再考慮自己有沒有hold住後事的資本。

一、從脾氣和能力的體現看問題：不能互相判斷，也不能給人貼標籤，主要的體現在以下五個方面（1）暴脾氣能力差，看不長想不遠做不到，易點燃易爆發，憑氣勢壓人，難控難收；（2）柔弱能力差，往往不自信而又少有主見，委屈求全或隱忍而過，難放易收；（3）有脾氣有能力，有自信有主見有氣場，往往伴隨清高，視柔弱如仇，性情中人，直言不諱，難靠近，有時候是一味良藥，難控能收；（4）好脾氣能力強，知書達禮，體貼入微，細緻周全，能進能退，顧全大局，是工作生活中的粘合劑，收放自如；（5）柔弱有能力，敏感過於在意他人感受，內向不善言辭，不喜歡不善於表現，自護意識較強，易控能收。

二、鍛造人生格局：格局是性格和能力的總和，人有七情六慾，事該知行合一；性格有情緒穩亂和肚量大小，能力有認知深淺和行動強弱；性格鍛造應從與人為善至高階趣味到純粹無慾，能力應從業務精湛至靈活變通到知趨勢預未來。

三、拿捏有度：人外有人，天外有天，不可坐井觀天，要知道強中自有強中手；先相信自己，然後別人才會相信你，自信是成功之一要訣；水清則無魚，人至察則無徒，我們不可能十全十美，有缺點反而會獲得意外的收穫。