回覆列表
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1 # 這夢想，不休不止
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2 # 聖喱喱
找老闆直截了當地說：您已經三個月薪資未給我發放了，請問今天是否可以先把欠著的薪資發給我？
如果老闆拒絕，可到有關部門維權！
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3 # 富野樂
不管是因為什麼原因，我覺得樓主都應該早作準備，如果有錢故意挪用不發，說明老闆心術不正，連基本生活費都沒法。畢竟都不是吃土的。如果確實週轉困難，那企業有可能面臨倒閉。
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4 # EXCEL知識屋
你好，親，關於親的問題，很多人都遇到過，我想我們應該如下處理：
明確我們出來的目的我們出來，就是為了賺錢，老闆3個月不發工資，就有可能6個月不發，那麼，你是做福利的嗎？如果你無動於衷，或者還繼續聽HR人員給你灌輸一些洗腦的心靈雞湯，那麼，你永遠不會有大的發展，因為太弱弱，遇到這樣的問題，可以這樣處理
讓老闆寫欠條，並註明利息如果你覺得還想在公司做，這個時候，可以聯合工友，找個代表，和老闆和氣的談，說現在發不了沒事，可以先讓老闆打個欠條，並註明欠款期間，利息執行信用卡滯納金的利息，因為很多老闆不是沒錢，是故意不給的，如果老闆不寫欠條，記得，你的老婆等著買衣服，孩子等著交學費，就不要客氣了
用快遞遞交辭職報告，並同時找勞動局既然老闆不給工資，我們也沒有必要再做下去，因為這樣的企業，不值得我們賣力，那麼我們首先用快遞，給他遞交辭職書，並記錄號單號，記得王快遞裡面放的時候，錄製個影片，這個可以作為以後的證據，因為怕老闆說你沒辭職，而後找勞動局調節，如果勞動局不行，我們執行下一步
要求勞動仲裁，最後到法院起訴很多勞動局，是奔著調節的方式，就是雙方各退讓一步，因為涉及到錢，我們不要退讓，直接到勞動仲裁，而後法院起訴，記得，老闆有房子吧，有車吧，只要到法院，他就會乖乖的給工資，當然去的時候，最好幾個工友一起去
留好證據，比如工資卡，社保，考勤，工服等，也可以有證人證明證明你們的勞動關係，可以到勞動監察舉報，也可以到勞動仲裁去起訴！