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1 # 楊乾堯
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2 # 桃飄香的地方
感謝邀請我回答這個問題我覺得義烏市的這個做法不可取。首先,對“返崗”的理解,老師這個群體很特殊,因為他所面對的人群特殊——學生。老師的“返崗”不一定體現在要回到單位、不遲到、不早退。雖然現在很多老師沒有返回單位,但是都已經在工作,體溫打卡相當於平時的晨午檢記錄,線上課程的答疑解惑,各種教育活動的實施......其次怎樣保護老師這個群體,從而保護學生這個群體。在單位與家之間往返,雖然每個人都會做好防護防備,但真架不住有人瞞報,有人的不在乎,有人的傳染性強度,在那麼多確診病歷中,除了開始沒防備時的傳染,到了後期的有防備也會被感染的應該不在少數。如果教師在這個過程中一不小心中招了,那麼圍繞在他身旁的老師、學生怎麼辦,別說什麼發現症狀及時隔離,你知道潛伏期的準確時間嗎?有的長有的短,非常不確定!那圍繞在這些學生和老師周圍的家人呢?有些不堪設想啊。。。其實所有的人都希望趕緊復工,但真的是疫情太嚴峻了,現在最好小心一些這樣才能將社會的損失降到最少。
隨著疫情向好的方向發展,一些地區的復工復學逐漸展開,教育部也要求各地教育局根據當地的疫情狀況作出安排,讓各學校做好復學前的準備。
因此,我認為義烏教育局的這個通知要求符合教育部的精神,是在義烏市疫情現狀下作出的決策,合適合理,便於老師做好開學前的充分準備。
當然必要的防護措施是必須的,也相信義烏市教育局也有相應的要求和針對性的舉措。
讓我們共同努力,早日打贏疫情防控阻擊戰,.讓孩子們早日迴歸學校。