第一步：迅速處理自己的外表資訊，這是一個看臉的時代，一個乾淨利落的外表是一個人對其他人最尊敬的一個外在表現，

      所我們的第一步不是要表現自己的其他東西，而是自己給人的外表第一印象。這是很重要的第一步。

第二步：為交流創造相處機會，這是接著第一步的一個重要階段，交流是我們融入這個社會的重要手段，一個人的交流手段會決定一個人的層次，也就是情商很高，這是一個資訊共享的社會，所以跟人交流是一個快速融入一個團隊的手段。

第三步：做實事，一個人能不能在一個團隊待下去，是由他的貢獻值決定的，所以當一個人在融入團隊之後就是為這個團隊做貢獻了。那就看個人能力的問題，

第四步：發展自己的小團體，什麼叫小團體，說白了就是指在這個大團隊中你最精彩交流合作的人，這個是很重要的，這是由人的親密關係決定的，這個關係不宜太多，2——3個就差不多了。遇到問題自己不至於孤立在團隊中不知道找誰商量事很可怕的事。

第五步：協調團隊的協調作戰，這個團隊有時為了完成任務是要有人犧牲一點自己的利益的，可能做自己不願做的事，但是隻要不傷及自己的元氣的事情，可以毛遂自薦，這是一個人在一個團隊快速建立威望的一個快速捷徑。

第六步：活用個人魅力，個人把我不準，有的人天生幽默，有的人天生呆板，有的人天生冷酷，有的人天生活潑的，自己定位下自己的性格，這是一個在團隊中的加分項。把握好了可以迅速增加給人的印象