煩，等人特別不耐煩的，一分鐘的煩惱會演變出很多不同的結果，要控制自己，如果是經常的遲到那就要溝通好，不然不耐煩會演變成憤怒，一憤怒就失去理智，控制自己的情緒，溝通好的話什麼事都沒有了

不論是夜班，還是白班，經常接班不準時都挺讓人心煩的，累了一天了，誰都想趕緊下班休息，接班的如果是臨時有啥事會耽擱一下，那也要提前跟同事打聲招呼，人家願意幫忙才行，總之，一起上班的，大家互相體諒，互相理解

煩，這種人特別讓人煩，一般交接班是提前的，比如早班即將結束，晚班的人來接班，那麼當班的應當是早班（早班還未到下班時間），兩個班交接不清楚，就由早班的人承擔責任。不過，做出這個規定的人的本意是不是這個意思還不能100%確定，最好是問做出這個規定的本人或者相關領導

這種人挺多的，如果經常遲到(你同事本來就是一個不遵守時間的人)而且你提醒多次還是不改變的話，建議你跟領導反應一下。

夜班的接班人不準時接班，你說這樣的人，讓不讓人心裡煩？面對這樣的問題，我自己可以肯定的說這樣的人很讓人煩。

我自己也是上那種三八制運轉班的人，每個月有十天左右是要上夜班的。我自己的班組是乙班，丙班是接我們班的。丙班的人員是接我們班的。我們部門規定是上班前十五分鐘接班。白班和中班還好，因為主管都在，她有時候要給我們開班前會，所以她們接班還算及時。如果是夜班，主管下班了，她們來的都是比較遲的，有時候她們的班長都會遲到，所以組員更是會接班遲。

我們是做成品紙檢驗的，我們工作強度也是很大的。工作時間內大家也是很累的很辛苦的。一到要下班時間，我們自己上了一個班了也很累了，肯定希望接班的人能準時到崗。她們來的遲了，我們心裡也是很窩火的，心裡肯定是不爽的了。

大家出來上班都是不容易的，大家能互相體諒就互相體諒些。大家按著公司和部門的規定去做就好了，這樣大家都不累不煩。

肯定煩啊，你可以先跟他開玩笑似的溝通，叫他下次早點來，如果下次還是不準時，就直接向領導反應不跟他一個組，工作不要讓自己一直處在糟糕的情緒裡啊，這樣多不值得，受不了直接上頭反映。