“親戚隨老闆去學校幹活，受傷”。如果沒猜錯的話，應該是幹房屋建築之類的活。在這個建築專案中，學校是建設單位，是發包方。還應該有承包這個專案的承包施工方。

一，親戚在幹活的時候受傷，應當屬於工傷，在工作的時間，工作場所，受到傷害，是工傷。

二，既然是工傷，那就應當先向人力資源和社會保障行政部門申請認定工傷。認定是工傷了，一切都好說，後續的治療和待遇國家都有明確的規定。

三，如何申請認定工傷？你應當向工地所在地的人力資源和社會保障局主管工傷的機構諮詢辦理。我這裡也說一下：發生工傷，應由受傷者的單位一個月內向人力資源和社會保障局申請認定。你這種情況，沒有單位幫你申請。這樣，受傷者本人和其親屬等代理人可在一年之內申請認定工傷。

四，你親戚的情況，要解決的一個關鍵問題是，和誰有勞動關係？先確定和誰有勞動關係再申請認定工傷。

五，怎麼確定呢？首先，籤沒簽勞動合同？如果簽了，好說，勞動合同的甲方就是你要找的單位。你親戚的情況可能也沒有簽訂勞動合同，那怎麼辦呢？其次，看誰給你親戚發工資，確定出單位。如果工資也是由包工頭髮，那怎麼辦？那就從包工頭開始向上追溯，一直追溯到一個單位出現，這個單位就是你要找的單位。這個單位應該就是從學校手裡承包工程的單位。

六，確定好單位主體後，就是走工傷申請的程式。

七，這個過程比較專業，建議委託一個專業的律師代理你親戚的案件，會少走彎路。

八，如果你親戚受傷的不嚴重，也可以去找到帶你親戚的包工頭，私下協商解決，醫藥費報銷完，拿一點補償也可以。

九，如果受傷很重，構成傷殘等級的，一定要找一個律師，走工傷事故程式，這樣待遇高，有保障。

十一，你親戚的情況是工傷，如果學校發包過程沒有違法，工程是發包給正規的施工單位，是找不上學校的。

這個問題應該不好處理，你描述的情況來說，是比較難處理。但是隻有這樣才能夠找到給你安排工作的的單位或者人員，第一他有對你進行安全教育沒有，有沒有記錄。第二在工作場所有無安全提醒標識。如果這2點沒有，你就拿這2點找他。