我來回答，想要理性地選擇兩份工作，需要做下面幾件事:

1.判斷方向。在紙上分別列出兩份工作，然後對工作進行初步地判斷，比如所在行業、公司在行業的排名、工作的部門、工作崗位的大致內容等等，對兩份工作有一個初步的認識。比如一份是地產法務、一份是金融法務，我可能會判斷金融行業比地產行業長期來看發展更好，所以選金融。

2.比較優劣勢。比較兩份工作的優劣勢，有客觀的，也可以有主觀的。比如所在的城市、工資待遇、是否加班、工作環境、對領導的初步印象等等，設定好這些選項，可以自行設定分值進行打分。這樣能充分地發現兩份工作的優劣勢。

3.傾聽建議。找找身邊的朋友和長輩，特別是在你所要選擇的兩份工作所在的最近似的公司或是同一公司工作過的人，聽聽她們的建議，聽聽她們對這份工作的理解，更進一步判斷兩份工作的異同。

透過以上三點，相信你會對需要選擇的兩份工作有充分的認識並能做出最適合自己的判斷。

既然是從兩份不同的工作選取，那我就來談談個人看法：

1、選擇興趣相對大的工作。

隨著工作年限的增加，人對工作的積極性成遞減的下降趨勢，選擇一個興趣大的工作可以使工作激情下降速度減慢，不乏有些人選擇的工作就是自己的興趣愛好，當那個人工作時就像是在為自己“做事”，所以也會產生“工作一輩子也不會膩”，不過找到工作和興趣相同的人畢竟少數。

2、發展前景。

在比較兩份工作時你不要急的比較前期給的工資數，因為剛進公司就不會給發多高的工資，工資只會按時間段增長，所以前期比較就是比較你在公司的發展前景，你發展得快必定後期自然工資也會高，這都是相對的。

3、從各個方面打聽公司怎麼樣，就是公司的好壞。

因為不能直接問招聘的人或者是官網上查，因為你去直接問招聘或者官網看，他們永遠不會說自己企業不好，所以可以去問裡面的員工或者瞭解的人，如果他們說其中有一個工作或公司不好，果斷選另一個。