主要看社工所在的機構，自從2014年大量國際組織撤出，社工待遇有明顯下降，國際組織比較注重社工的中產收入和中產思維，勞動階級做社工那叫革命。目前有些是大企業的CSR部門或企業聯合成立的基金會招聘的社工收入就還不錯月收入10k以上沒太大問題，如果是靠政府購買社會服務，再加上領導腦子不夠使的機構每個月實薪普遍5000以內，而且這個行業很亂勞動違法甚至比低端製造業還嚴重。

不得不承認，人文社科領域屬於名利場，因為無法循證過程結果，所以學歷和名氣就成了金標準，不管多失敗的專案只要花錢請社科領域大咖來講兩句那可能就會變成好結果，這些都可以被“運作”，所以社工這個領域能力是相對的，學歷名氣是絕對的。

社工叫社會工作者在佛山南海社工發展不錯 但是南海區的志願者很多志願者的素質參次不齊 很難管理 工資又不是很高 經常又要寫文書 策劃活動等等 所以社工的壓力很大 在活動開展時候又會有個別志願者放鴿子 這對社工和志願者關係又不好 總的來說社工管理者 又是和事佬 有些志願者和志願者之間起衝突社工又要勸架 很多社工因為壓力大辭職其實南海很多社工都是剛剛大學畢業社會經驗少 遇到問題就很頭疼 就我所瞭解啟創社工 她們流動性很大 很多做半年就辭職不幹 也有些是家庭原因辭職 也有些被調離 新招募的社工對志願者不瞭解 又不知怎樣溝通 所以社工真的很不好幹 剩管理志願者都夠受氣 我所知道就這麼多

十年前國家提倡考取社工，進入這個範疇的工作，收入可以的，但發展了十年，這個社工的工作人員一小部分繼續在崗，一部分已改其它工作，還有部門根本無從事過這行業。原因是工作煩鎖收入不達預期。

雖然目前社群工作的工資不算高，多數沒有編制，但社群工作是磨礪意志鍛鍊成長的好地方，在這裡作為年輕人來說，可以積累更多的基層工作經驗並提升諸多適應社會的各種能力，對自身未來的職業發展也將起到重要的助推作用。現在社工的待遇問題也受到了重視，可以透過定向招聘入編，其次社工的基層工作經歷可以成為自身的一種優勢，為以後的職業發展鋪路。