肯定是想回家的啊，畢竟在外工作了一年了，都想團聚的，可是為了這個家還在外工作不回家的，真心祝福你們身體健康，財源廣進。

這個回答不了，沒這個經厲，不過如果能回家，誰願意初一還在外漂盪呢！願所有過年還上班的兄弟姐妹身體健康，萬事如意！

有老小一定回家看一看，雖不富裕，也是自己的家。工作需要也是自己決定，誰都無法阻攔。我個慣了，漂泊幾十年……三十晚還上班呢！父母不在了，小孩在身邊，窮人處處都是家……

看最璀璨的煙火，喝最孤獨的酒。家是一個成年人最後的樂園，過年誰不想回家呢。但是生活往往冷酷而嚴苛，祈禱明年會更好吧。

我親身經歷過五個年頭，沒有回家。工友們問我過年回家沒有，我說回家過年了，一個人的酸楚只有自己知道！有錢沒錢回家過年！

心情肯定是不那麼愉快的。畢竟一年一度的春節，是一家人團圓歡聚的日子，何況在外打工辛苦了一年，就盼著春節的到來。現在假期要取消了，在別人歡度節日的時候繼續打工，心情之不樂意可想而知。

既然出來打工了，就必須遵守用工單位的規章。單位不會無緣無故的留下人，而不給員工放假。單位由於自身的工作性質和條件，春節期間仍然需要正常運轉，員工需要照常上班。這一點員工應該理解、支援並積極配合，所謂食君之祿，忠君之事。如果你不幹，我不幹，單位的正常運轉就會受到了影響。這不是一個好員工該想該做的事。

當然，單位也應該理解這個時候員工的心情，生活上要關心照顧，業餘時間搞些聯誼活動，儘量讓員工在歡樂中度過春節，也能轉移員工對親人的思念之情。自然也少不了要支付員工三倍的節日加班工資。單位就是一個大家庭，要讓員工感受到家的溫暖，只有這樣，才能激發起員工的工作熱情。這是相輔相成的事，都有自身的角色。

員工的親人在春節裡，同樣也渴望他回家團聚。作為員工，為人子為人夫為人父，這個時候要做好親人的思想工作，讓親人想通想透，不要有心理負擔，也不要責備怪罪你，而理解並支援你的工作。雖然分隔兩地，但現在通訊發達，可以架起親人聯絡的橋樑，透過電話、影片訴說思念之情，歡度春節，也能起到不錯的效果。

人在外地，心在家，班都不上，錢都不想掙，這個時候真正體現到“”錢不是萬能的了，想想一家老老小小，都靠自己回家團聚，自己卻因為疫情回不去，心情很低落，什麼都不想做，什麼話都不想說