看個人喜好。

1.毫無避諱，簡歷該怎麼寫就怎麼寫，三個月也可以寫上，我覺得面試成敗，和你這三個月沒多大關係，主要還得看個人能力，如果有自己的想法，表達出來，也沒什麼不好

2.選擇性的遮蔽，我不建議採用這個，沒啥意思，無聊…

奮鬥在招聘一線的HR告訴你，完全不用擔心這三個月的空檔期，對企業來說，更關注的是你崗位的匹配度。

社會發展越來越快，員工跳槽越來越頻繁，更多人追求自由職業，或者投身創業，這已經是正常的現象了。

而工作之間的斷檔就更正常了，正常一個員工裸辭離職的話，找工作的週期都在一個月左右，如果遇到招聘的淡季，或者節假日，或者是一些精英類崗位，求職的跨度就更長的，所以這種空檔幾個月的時間不是HR關注的重點。

樓主是離職做了外包工作，那說明你也並沒有閒著，如果離職期間做的專案延續了之前的工作技能和行業，這段經歷可以寫在簡歷當中。

如果不寫，HR問到，也可以實話實說，HR在考察候選人的時候，坦誠、真實也是一個考核維度。

要知道，一個謊言是要用無數個謊言來掩飾的，與其這樣，直接說，還沒有心理負擔。

對企業來說，更關注的是你過往的工作技能、經驗與公司崗位的匹配度，所以HR無論在篩選簡歷還是在面試過程中，更多會就你工作的內容、技能、個人工作的規劃等方面進行提問。

像是崗位的空檔期，離職原因等都是用來作為判斷你是否匹配崗位的依據，而是否匹配崗位都是綜合多方面因素來考量的。

對程式設計師來說更是這樣。

所以，在面試的時候，該怎麼說怎麼說，提升你的開發能力才是第一位重要的，讓企業覺得非你不可，那其他的都是浮雲了。

可以說幫朋友完成一個專案，因為你對這個專案很清楚，可以說專案使用的技術和為什麼這樣用等，如果說全職做外包，我就會想，如果再有這個機會，你會不會也辭職去做，是個不穩定的因素存在。