十月份,智聯招聘資料顯示,區塊鏈人才需求增大6倍,部分公司高薪聘請區塊鏈人才求而不得,不得已正不斷以增加薪資的方式來吸引區塊鏈技術人才,而另一邊則是部分割槽塊鏈頭部企業開始裁員,兩個如此矛盾的事情,竟同時出現在了同一行業,一時間區塊鏈行業謎雲重重,一邊是招聘資料的人才需求居高不下,一邊是行業頭部企業欠薪壓薪嚴重,裁員熱潮襲來,這個充滿爭議的行業,又一次讓無數人的目光聚焦。
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1 # 區塊鏈幣海
加密交易所巨頭火幣,都在裁員,這預示著什麼?
前言:你聽過一句話嗎?叫做“未雨綢繆,有備無患”。中國加密貨幣交易所“三巨頭之一火幣,正在踐行著這句話。雖然這家交易所現在的業務仍可盈利,且每個月仍然賺錢,但他們正在裁員,為當前熊市進一步惡化做好準備。以防萬一!
火幣不確定的未來
我們不知道熊市還會持續多久,有可能我們也要「絕境求生」。我們必須未雨綢繆,量入而出。
2017年12月,比特幣價格到達2萬美元上限,自那以後,比特幣市場已大幅下跌至其最高點的20%。比特幣價格在過去12個月裡不斷下跌,對加密交易所的影響比該行業任何其他業務都要大。
雖然大家仍然不清楚,加密市場在2018年為何觸底如此之深,但翁曉奇肯定地表示,沒有人確切知道幣市何時復甦,怎樣恢復。去年,比特幣價格保持在1萬美元左右時,有太多加密相關的企業計劃進行擴張和發展。這犯了一個嚴重的錯誤。
2018年12月下旬,火幣集團確實表示,他們裁員更多是為了集中力量做大事,所謂“擴大其核心業務和新興市場”,與位元大陸裁員的慘象不同。
加密貨幣交易所員工的艱難時期
除了前面提到的位元大陸和火幣之外,其他知名加密公司如Shapeshift,Steemit和最古老的英國加密貨幣交易所Coinfloor,也都宣佈全面裁員。
Coinfloor擁有約40名員工,自2013年以來,一直在倫敦以外的地區開展業務。2018年10月,他們削減了一半的員工,表示裁員是為了適應“瞬息萬變的市場”。
就在上週,ShapeShift交易所宣佈,由於長期熊市,因此他們要裁員30%,這個決定是經過ShapeShift的執行長埃裡克·沃里斯(Erik Voorhees)慎重考慮的,用他的話說,交易所的存亡與加密貨幣息息相關,這是迫不得已裁員的苦衷。
加密市場的不確定性,使現在許多加密交易所精簡業務,力求在漫漫熊市中保持競爭優勢。現在對交易所不是好時機,但對於那些在加密行業謀生的僱員來說,處境更是艱難。