凡是都要自已去努力工作，付出了才有回報。如果說：工作都要別請，感覺這樣不好。機會永遠是給有準備的人。主動，爭取，才會有好的結果。不要把自已看的那麼高。

看他個人規劃吧，目前穩定的工作未必能帶來穩定的生活。他如果能夠不用朝九晚五甚至加班來工作就能有錢有能力去養活他自己以及他想要養活的人，那真的就不必強求了。人各有志。

先來說說待遇吧，如果你給他的反而沒有比他自己獨自一個人幹獲取的更多，說句現實點的，你這等於是在坑他，你覺得他會過來嗎

再就是環境，這個環境包括了工作環境及人文環境，一個好的工作環境，能夠使裡面工作的人感覺心情舒暢，效率提高； 反之，如工作作場地嘈雜，員工言語間充滿了惡俗話語，工作上滿是負面情緒，這種環境能讓人變得焦慮煩躁，工作效率極低，拖緩進度的實施

舉個發生在我身邊的例子吧

一起畢業的好哥們，在13年的時候準備單幹了，單幹是做啥子呢？用這幾年很火的名字叫“自媒體”，由於是程式設計師出生，網站開發、購買搭建伺服器、資源的調配啥的， 都是自己一手搞定，弄了大概幾個月上線，試著去運營，準備坐等收錢；就這樣運營了三個月後，雖然也有點收入，但遠遠不能讓他滿意， 相比以前打工時的拿的工資低了很多

在這樣心裡不平衡下，他又試著投簡歷重入職場，而在這個時候，他離開職場已經快一年了，很不適應現在的工作氛圍， 過了一段時間他跟我說這樣拿死工資太折磨人了（那時他的待遇18k左右，算是不錯的了）

僅僅只是做了兩個多月，就提出了離職，後來又陸陸續續的參加過工作， 但時間都不長，那時我就猜測，可能是一個人自由慣了，忍受不了條條框框的束縛吧

直到14年底開始，時來運轉，他運營的專案使用者量大增，賺的也越來越多，每個月至少都有三四萬的收入甚至更多（具體收入不清楚，一五年在廣州買了個一百多平的房子），按照他的說法，真的是躺著賺了，最後乾脆辭掉了工作，全職做自媒體運營

最後再來說下

一個習慣了自己工作節奏，而且收入還很可觀的人，他為什麼要來一個處處都是束縛的地方，是手機不好玩還是酒不好喝