我覺得妻子生小孩是家庭裡的一件大事，應該陪護。這是你妻子最艱難的時刻，丈夫的關心愛護具有強大的支援作用。不可小視！她會一輩子記住這件事。很多情況下，精神支柱的作用是無法比擬的。不是其他人可以代替的！

病人需要家屬或護工陪護是中國特色，也是一個難以治癒的頑症。現如今，住院難，能夠住進去已經是阿彌陀佛了，誰還理會什麼“陪護”。

眾所周知；按傳統醫院分級管理規定，住院病人的一切護理是根據病人的病情需要，按醫囑分為特護，一級、二級、普通護理等，病人往院期間的一切護理工作，均由所在病區的責任護士承擔，並按住院期間病情轉歸的不同時段，調整護理級別並收取相對應的護理費。

改革開放以來，伴隨醫療市場化的推進，各級公立醫院床位得到速猛擴張與發展，出現編制內的醫護人員配比失衡，諸多醫院為了維護運營之需，不得不招聘編外的護士承當基礎護理工作，將住院病人的起居與生活護理委託由社會上招聘的護工（月嫂）去完成。授權病區的護工可與病人按口頭議定的價格，按住院天數收取護工費。（所在醫院或科室藉此項服務收入抽取若干管理費），彼此間心知肚明，黙契運作。

也許今年春節以來，住院病人由於集中抗疫均陸續出院，護工幾個月來均處於待業狀況，隨著復工復產，各級醫院相關料室又陸續收住病人，促使護有意以醫院名義擴大收住率宣傳，人為地要求家屬需集若干個點贊數，方可陪伴，以此達到引發各界關注之下策。僅供參考。

因為一旦睡不好覺，就更沒有精力照料病人。尤其是像產科、骨科這種，需要有較長時間陪護的，更要求予病人家屬一方休息之地。

以前，經常有一些醫院對陪護人員有各種要求，人數限制一人，陪護床必須租用醫院的；有些不允許陪護，必須僱傭護工；有些價格貴的離譜，一天一兩百塊很常見，甚至有些形成陪護壟斷團體，我以前工作的某醫院，就發生過，一幫護工闖進醫院病房毆打某單一護工，並大言不慚說搞亂了市場。

不過現在，隨著醫院服務的升級，很多智慧化服務逐漸被採用，有些醫院的護理床已經可以掃碼租用，價格便宜，還很透明！

您有遇到過哪些醫院裡的奇葩規定呢？分享一下吧！