1、自身能力很重要，要不斷學習，提升自己，在國企上班，可能和你之前的專業一點都不搭邊，但是要多請教，多學習，自己實力強了，才更有底氣

2、要懂得尊重老員工，因為國企和私企不一樣，說不準哪個老前輩就能幫你一把呢

3、不要光埋頭苦幹，要讓領導看到成果，看到你的貢獻，適時展現自己也很重要

4、搭建自己的人脈關係網，不僅侷限在公司內部，外部也要多認識人，強大的關係網早晚對你有幫助

5、跟對領導，好領導能助你一臂之力，升的更輕鬆

在國企工作要想大放光彩，除了個人所具有的專業工作能力外，還必須要具有較高的情商。也就是人們現在所說的人脈關係。

現在殘存下來的國企，大多數都是老企業。有些所謂的新企業也是換了塊牌子，原場地原人馬，過去叫換湯不換藥，其實現在湯也不用換，就是換了個名頭。過去叫某某廠，現在叫某某公司。過去叫廠長，現在叫經理。

年輕人在國企想大放光彩，首先是要有過人的專業工作能力，能夠獨擋一面，真正能夠解決所在單位所遇到的瓶徑工作，這是從專業技術方面來考慮。

其次還要有親和力，也就是所謂的情商問題。見人說話和氣，態度謙卑恭維，給人一個好的印象。國企不同於私企，一切按照規章制度辦事，腦子裡始終要有對制度的敬畏，避免出現大的錯誤。

第三，儘可能地參加各種文體活動，增加曝光率。充分展現個人的多才多藝和青春年華。並且還要儘可能的做到有所收斂，張馳有度。

第四國企文化也脫離不了傳統觀念，尊老敬幼。對老員工要尊重，對同令人要團結。多幹少說，留心記憶。只有這樣，才能揚長避短，事半功倍。

最後還有很重要的一點就是機遇。機遇是可遇而不可求，孟子名言:天時、地利、人和。也就是說，人要成就一番事業，僅有地利人和還是不夠的，必須還得有天時。民間不是有亂世出英雄的說法嗎，所謂的亂世就是機遇。