回覆列表
-
1 # 市間悟道
-
2 # 誠信為本本當信
要送，要投其所好啊。像我老領導那是愛喝酒的，我給他送禮就送青花郎，這是醬香型的，值得收藏，送給他，也能表達情意。
-
3 # 老豹報館
這個答案很難嗎？10年職業生涯，我的答案是應該，而且要積極！
第一、向優秀靠攏。能跟比自己能力強的人走的更近一點，沒有什麼不好，總比跟一幫混的不好的人喝酒打牌要好很多。
第二、敢於表達自己的想法。年底了，幹了一年，做的好還是不好自己心裡有個數，領導心裡有個數，但是這個標準難統一，剛好借這個機會，讓領導點撥一下，該朝那個方向發展，下步如何做，心裡有個底。
第三、化解矛盾。平時的工作多少總有一些磕磕絆絆，借這個機會，大家都說說心裡話，化解互相的矛盾，領導是不可能去給下屬送禮的，那隻能自己主動了。
第四、投其所好。看看自己瞭解不瞭解領導，領導肯定缺錢，但是千萬別送錢，一個是自己沒多少錢，第二是領導拿下屬的錢很不好，不會要，其他的就看領導的喜歡了吧，儘量跟領導同頻。
第五、換位思考。您是領導，您希望得到下屬的什麼呢？送禮至少表現積極，表示對領導的認可，表現自己懂事。
也許你覺得你們的領導是王八蛋，送給他不值，但是這個思想還是別有了，自己可以思考一下為什麼，我的建議，一定要送！
-
4 # 困難的民工
看了所有的的答案，我發現大多數人是送，那我就問一句，每個人都痛恨貪官，而每個人都在給領導送禮，這他媽的不就是貪汙腐敗嗎？
沒必要，有能力的員工，領導會發大大的年終獎，
沒能力的員工，送禮更沒用，
如果事業機關單位，可以另議！