特殊時期，發燒本就很敏感，老師不收是在情理之中。你工作無法照顧孩子也能理解。但是每個人有每個人的責任，老師不能只對你的孩子負責，她要為其他的孩子負責。所以你的問題只能你自己解決，實在照顧不了就跟單位請假吧。

首先雙職工怎麼了？如果沒有時間照顧孩子就直接別要孩子！孩子退燒不代表孩子好了，孩子們之間在一個相對封閉的空間，傳染了別的孩子你能負責麼？你還是能報銷醫藥費？我支援班主任，那些站著說話不腰疼的人，一邊站！自己的孩子好好的，憑什麼要為此買單！譴責班主任的，你們考慮過別人家的孩子麼？萬一病毒感染，你負得了這個責任麼？最多一句，關我什麼事！為什麼肺炎要隔離？？？難道國家閒的沒事幹麼？就是防止傳染，退燒了就不傳染了麼？一個個站在道德制高點，不想點實際的問題！

剛退燒為什麼送幼兒園，入園前，家長會，都有說過，國內出行回來隔離3天，國外隔離7天，發燒需要退燒後24小時才可以去幼兒園，這是對自己的孩子也是對別人的孩子負責，在天大的理由，我也不理解為什麼剛退燒就送幼兒園，你不管你的孩子，是不是也要照顧下別的孩子呢，都傳染了，好嗎？自私

你孩子病了就要確認是不是傳染，這樣就送幼兒園其他家長也會有意見，老師的做法一點沒錯！我作為一個家長就特別討厭你這樣的人，對自己個別人都不付責任

只能說這樣的家長就是不要臉，別說沒辦法，那把別人孩子傳染生病，別人也沒辦法啊，我家前一陣子就是上幼兒園傳上肺炎住院一週，我和孩子爸爸也要請假一週，經過這個教訓以後幼兒園有生病的小孩，我家孩子就不去了，直接送姥姥家，等傳染季過去再說！

拉黑就拉黑唄，省著自由活動就讓家長參加，你還不好意思拒絕，雙職工家庭帶孩子的確是有困難的，再加上學校這個也讓家長參與，那個也要家長管理，除非是在家裡閒著不工作或者自由職業的人，要不誰願意那麼輕浮的去管啊。

這樣的家長對孩子多不負責任！有病的孩子還讓去幼兒園，自己休息不好，還傳染其他小朋友！別說前提你雙職工忙，不能因為你一個人讓全班孩子為你買單，誰家孩子不是寶！再說孩子有病也去不了幼兒園呀，發燒後體質差，沒力氣，去幼兒園幹嘛去了，找人給你看孩子麼？！

你雖然有難處，但是不應該去毒害別的小朋友，以後你家好了，其他被你傳染的孩子又傳染你家娃，這事就沒完沒了了。我們幼兒園是高燒的不能去，連中學都是退燒後48小時才讓上學。你憑啥個人原因危害公共安全

我家孩子也面臨上幼兒園了，我姐就說我孩子上學了你就去上班吧（可能瞧不起全職麻麻吧，她自身也是全，職沒生孩子之前事業也算有點吧，）我聽了十分的不開心，我想上班，孩子誰接送，孩子生病了誰照顧？哪個單位能容忍我隔三差五的請假？直接跟她吵了一架，上班掙錢固然重要，前提條件是孩子我要安頓好，再好的工作沒有我孩子重要！如果因為工作沒有時間照顧好孩子，不出意外還好，但凡有點狀況，我都會恨死我自己！所以特別討厭那些拿女性獨立的字眼貶低全職麻麻的付出！

不想過多的指責這位媽媽，好好想想自己的行為，不但對自己孩子不負責任，對別人的孩子也是不負責任，只想告訴你好多疾病都因發燒引起的，我身邊知道的有兩個孩子因發燒走的。

趁早給老師道歉或轉園！

以後不要範這樣的低階錯誤！不然早晚會後悔！

我只想說，你們幼兒園老師好負責

我前面一個問答中提到過，我家孩子因為上學後經常生病，我們給孩子轉學了。

一是剛上幼兒園，本來就容易交叉傳染。

二是孩子多，可能老師照顧不過來。

三是幼兒園是剛裝修的，孩子一生病就是咳嗽，發燒，可能和裝修有關。

四可能就是題主提到的雙職工，孩子生病了也照送。

五是學校接受生病的孩子帶藥去上課，說實話，這點我無法接受！

我家老人在城市待不習慣，我們又不想把孩子送回老家，所以我就做了全職媽媽，生活的壓力全部放在了老公的肩上，壓力很大，日子也很難。

孩子上學後經常生病，送兩天能請半月病假，病好基本需要一個星期，生病後孩子身體抵抗力下降，再養一個星期，再不去老師就要催了，因為孩子的出勤是和老師的績效掛鉤的，所以老師同意帶上藥，也要讓孩子去上學校。

每每這個時候都想罵人，孩子從上學後基本沒怎麼好過，一個班的孩子無限迴圈，看病的錢有時候比一個月往學校交的費用都高！

說難誰不難呢？雙職工難，還有兩份收入呢，像很多家庭為了照顧孩子，只能有一個上班的，豈不是更難。我是認為，孩子生病還往學校送就是一種自私的，不負責任的表現！自己工作是不耽誤了，但至少能傳染幾個甚至一個班的學生！

我們家也是雙職工，老大也在上幼兒園，對於孩子生病，自己需要請假也是心有餘悸。

關於這件事情，我的看法如下：

一、為什麼和班主任爭執？

您是為什麼和班主任爭執呢？是不是老師覺得孩子剛退燒，需要再在家多呆幾天，而你們家父母雙方都要工作，不方便頻繁請假，所以孩子剛好就送幼兒園了？

不知道你孩子幼兒園在這方面有沒有規定？我家孩子幼兒園就規定了，如果孩子發燒，即使退燒也需要再在家觀察至少一天才能入園。這不僅是對生病孩子的負責，因為孩子的體質還比較弱怕反覆，也是對其他孩子的負責，怕傳染。

我個人也是認為孩子剛退燒不適宜馬上送幼兒園，最好讓孩子在家多休息一兩天。

如果不方便請假，可以和班主任好言相商，而不是爭執。

父母疼愛孩子，不是光自己疼就夠了，最好還能讓周圍的人也對孩子好。老師和孩子的關係非常密切，有什麼事情和老師的溝通態度最好平和一些。

二、班主任拉黑不妥，家長可以主動示好

如果只是爭執了兩句，班主任就把你拉黑，那麼班主任的處置也是欠妥的。

不知道你們的爭執到了什麼程度？

只要沒有給孩子轉園、換班的打算，自家孩子還要跟著這位班主任，還是有必要搞好關係的。

可以找個機會，去學校跟班主任平心靜氣地談一談，說一說自己的無奈之處，為自己的衝動道歉，相信老師會理解的。

家長都害怕自己的孩子生病，特別是上幼兒園後孩子多，容易交叉感染，特別害怕有孩子帶病上學。

我想只要有孩子去幼兒園或小學上學的家長都接到過這樣的通知：孩子生病發燒必須要退燒48小時再去上學，而且那些具有傳染性疾病（手足口等）的病例必須要醫生出具已經康復的診斷才可以上學。

這樣的通知並不是針對某一個人，而是為了對所有的孩子健康負責人。

對於此次的老師：

老師不同意剛剛退燒的孩子入園上學，也是按照工作上的準則來執行的，畢竟她除了是你孩子的老師之外，也是其他孩子的老師，她比須得對進入幼兒園的孩子負責，因為很多的感冒症狀有潛伏期和傳染期，剛剛退燒只是現在的症狀，醫生臨床診斷也是需要經過一定的時效作為觀察，才能判斷的。所以老師在這點上並沒有做錯。

對於此次的家長：

作為雙職工家庭，大家都能理解需要請假照顧孩子的不容易，有句話叫：及所不欲，勿施於人， 你自己孩子病了，請假很不方便，將心比心，幼兒園也有很多其他的雙職工家庭呢。孩子病沒有完全好利索，去到幼兒園，很容易引起交叉感染，讓其他抵抗力弱的孩子生病，他自己也可能再次復發，反覆生病。

對於電話拉黑：

孩子還要去老師班級上課，為了自己的孩子，那也要知錯就改，找個時間，恰當的機會，真誠地跟老師道歉：一時心急，說錯了話，沒有理解老師的難處，沒有配合老師的工作.......當然道歉是自己的態度和對老師的尊重，老師要不要原諒，那就是老師的素質和老師自己的事情了。

結語：有時候衝動就是魔鬼，衝動之下說出的話，過後收拾爛攤子就比較尷尬了。所以，平時說話做事要換位思考，人與之人之間需要互相理解、包容，有話好好說。

這對其他小朋友太不負責了，我之前報個一個早教班，快3k一個月，先是感染手足口，按照規定好了之後隔離兩週才去看，之後是流感，又隔離，才上了十多天。

是什麼原因發熱沒交代清楚。

交叉傳染是很誇張的，像手足口這種，

哪怕不發燒了，只要身上還有紅點，其他小朋友接觸了，再吃手指就會感染，

肺炎咳嗽會感染其他小朋友，

諾如病毒，輪狀病毒，這種哪怕不發燒，只要發洩沒洗手，小朋友拉肚子不小心拉到滿褲子，被其他小朋友碰到，基本上是能感染上了的。

影響不是一個人，如果送小朋友上學的每個家長都這樣，估計這幼兒園每個月都得停課。

小朋友吃手指，接觸病毒搓眼睛（粘膜），都會感染。

理解雙職工，但這不是誰弱誰有理的事情，生了孩子就自己負責，不要把責任推給別人。

自己帶不了老人帶，老人不帶，那你生孩子時沒想過這個問題呢？

我覺得面對孩子剛退燒要不要送幼兒園，關鍵要看父母和老師爭論的點在哪裡。

①老師建議孩子多休息兩天再送幼兒園，是為了其他小朋友的健康考慮，怕其他孩子被傳染，引起大面積的生病。

②雙職工的媽媽是因為家裡的實際情況所致，家裡沒人照看寶寶，自己又無法長時間請假，只能把孩子送到幼兒園來。

所以父母和老師產生了一些爭執，是因為雙方都是站在自己的立場上考慮問題。

我覺得雙方應該嘗試合力去解決這個問題，尤其是父母更應該主動做出合作的姿態，針對孩子的不同情況做出不同的應對。

父母可以向老師簡單說明是因為領導不給請假，老人不在身邊，雙職工無法照看孩子，才不得已將孩子送到幼兒園。

父母要表示自己的行為給老師增添了不少麻煩，主動感謝老師的額外辛苦付出。

父母要向老師表明，孩子是什麼症狀引起的發燒，此舉可以讓老師做到心裡有數。

如果發燒病因和症狀較輕，父母可以把藥給了老師，標明喝藥的時間和劑量，讓老師幫忙喂藥，減輕孩子發燒的症狀，老師對此事的排斥也會減少。

如果孩子的發燒是較為嚴重的，可以主動跟老師商量，單獨給孩子一個地方坐著，及時喝藥，儘量不參與集體活動，以免傳染給其他小朋友。

父母也要提前做好孩子的心理建設，告訴孩子將他和小朋友隔離開一定的距離，不是大家不喜歡自己。

而是為了不把自己的發燒感冒傳染給小朋友，是愛護老師和小朋友的表現，這樣做也能早點好起來跟小朋友一起上課玩耍。

如果孩子的發燒症狀非常嚴重的話，就不建議父母將孩子送幼兒園了，父母無論請假還是找親戚朋友還是僱人，帶孩子及時就醫，並徵得醫生的同意，或住院或在家休養。

最終，希望父母和老師都能多體諒對方的苦衷和難處，儘量想辦法合作，而不是隻站在自己的角度爭執對與錯，畢竟父母和老師所做的一切都是為了孩子。

願我的建議能幫到你。

END

孩子發燒需要一個過程，可能反覆三四天

我不贊成題主的做法原因之一是孩子發燒有可能會反覆三四天。題主為了不耽誤上班，就把剛退燒的孩子送去上學，其實風險還是挺大的。發燒不同於感冒咳嗽，孩子退燒後需要在家觀察，防止反覆。

照顧過生病的孩子的過來人都知道，此時的孩子很粘人，動不動就哭著要抱抱。這是正常情況，孩子身體不舒服，情感比較脆弱，自然會特別磨人。

如果孩子還沒完全康復就去上學，他們在幼兒園會更加焦慮、鬧騰，給老師帶來更多不便之處。老師照顧幾十個孩子已經很累了，不會像媽媽一樣細心呵護孩子，孩子的情感得不到及時的迴應，就可能情緒失控。

孩子引起發燒的原因很多，例如手足口病發燒的傳染性也會嚴重影響班上的同學。我朋友就遇上這種糟心事：她兒子同學手足口病還沒完全好就上學，班上有五六個孩子都被傳染，她兒子也是其中一個，住院了一個多星期才好起來。

題主還提到老師因此把自己拉黑，問大家該怎麼辦。我不清楚原因，但是我覺得老師不可能因為這件事就把家長拉黑，可能雙方之前已經存在矛盾，這件事就成為了雙方關係惡化的導火線。我建議題主打電話或是私下約老師面談，把誤會解開，如果實在不行，題主就去找園長，讓園長幫忙協調。

最重要的一點是，題主如果不想給孩子換班或是換園，千萬不要跟老師掐起來，否則孩子就成為夾心餅，日子肯定不好過。因此，我建議題主要好好跟老師聊，不要把雙方關係弄僵。

雙職工的家庭，孩子生病在家，確實會耽誤一個人上班。但是我們養孩子，這就是我們必經的一個過程，這是我們需要自己承擔的責任，盲目推給學校，也不太好。

再說：

（一）對孩子恢復不利

孩子剛好，抵抗力還沒有恢復，這時候送孩子去上學，很容易再次生病，對孩子身體也不太好。

（二）對其他孩子有潛在傳染性

孩子剛剛退燒，並沒有完全恢復健康。不能因為剛剛退燒就送去幼兒園。如果孩子身上還有傳染源，對其他孩子的身體也是一個潛在危害，尤其是咳嗽的孩子，那麼小，還做不到每次咳嗽都用紙巾捂著背對著人。

畢竟，每個家長都希望自己的孩子健健康康的，不想孩子去幼兒園再被傳染生了病，這樣也耽誤了人家上班，也影響了人家孩子的健康。

（三）和老師吵架，不明智

你的孩子這麼小，你和老師關係維持不好，對孩子非常不利。

一個被老師拉黑的家長，可見老師對你的怨氣有多重！對你這麼不待見的老師，能對你的孩子有多好？

估計，不故意給你孩子氣受就不錯了。

（四）老師拉黑家長，不理智

拉黑，屬於逃避行為。作為老師，身份姿態應該比家長高一截。

（打電話是不方便的，因為老師首要工作是看好孩子，不能手機不離身，我女兒幼兒園的老師甚至要求在工作時間不能帶手機。只能在課間休息或者其他老師上課的時候，才能過來處理資訊。）

我是兩個孩子的媽媽，兒子淏仔現在四年級，女兒玥玥二年級。

小學四年了，再加上兩個孩子上幼兒園的幾年，前後加起來也遇到了將近十個老師了，這麼多年與老師打交道的過程中，我一直很為對方考慮，理解學校，理解老師，每次學校有活動，我都積極參與；每次老師有需要幫忙的，我都主動請纓。

這多年，我只有一次和淏仔的一個老師發生了一次爭辯，而那次爭辯就是因為她不讓孩子入園的事情。

那是淏仔在幼兒園大班的最後一個學期，又換了一個班主任。那個學期開始，學校開始給孩子發全勤獎。淏仔一直因為一些感冒、咳嗽或者肚子疼之類的問題，我都記不清了，反正每個月都有一兩次請假，一次都沒有得過全勤獎。

在幼兒園的最後一個整月的最後一天，那是一個星期一，滿以為今天上完終於能拿到一個他心心念唸的獎狀時，公公給我打電話，說幼兒園不讓入園。

我就給淏仔班主任打電話：“淏仔嗓子有個小紅點我知道，我週末帶著他去兒科看的主任醫師，也驗了血，醫生說沒有傳染性，多喝水就行，可能是上火了，或者玩得時候喊的時間太長了。家裡有病歷本，可以帶到幼兒園給保育員看。”

可是班主任這樣答覆我的：“除非你讓醫生開一個‘保證不傳染，一旦有其他孩子生病，他來負責’的保證書，否則不能入園。而且，即使開了這個證明，如果有孩子生病，他就是第一個懷疑物件。”

醫院是我們家開的？

我讓醫生開什麼證明他就開什麼？

當時沒忍住和她理論了幾句，過了幾分鐘冷靜下來了，便不再繼續交流了。因為，和她計較做什麼？沒意義。於是，我給公公打電話讓他把淏仔帶回家了。

其實，我理解學校擔心傳染的問題。

但是那一次，這個老師的處理有一些推卸責任的嫌疑。直到現在為止，我也認為這個老師當時事做得過了，話說得過了。

當然，這件事站在不同的角度有不同的立場。

不讓進，我理解，好好說，彼此心裡都舒服；

把話說成那個樣子，難以接受。

可是，回頭想想，老師也是普通人，不能把老師神化了。老師也有處理不好的情緒，說不漂亮的話。

退一步海闊天空，何必彼此心裡添堵。

不讓去，就休息一天唄，安心在家陪孩子，多麼難得的親子時光。

和學校、和老師生氣，既影響自己的心情，也影響了和老師的關係，更影響了孩子在班裡被重視的程度。百害而無一利啊！

為這麼點兒小事，不至於。

（如果涉及到原則問題，那值得好好掰扯一下，哪怕轉園也都是可以考慮的。）

首先，這個事情我說說自己的看法啊，不到之處還望見諒：）

我覺得其一：

雙職工的媽媽您很辛苦，我們都是父母，都有孩子發燒，甚至更忙亂的情況，所以可以理解您的心情。每個人的想法不一樣，我是那種必須要孩子恢復好了，徹底休息幾天了再送幼兒園的人，並且可以告訴你，每個送孩子去上幼兒園的家長，都希望自己的孩子不要感染病菌或遠離傳染源，所以無論是從自家孩子的身體考慮，還是從對別家孩子負責的角度看，您真的應該以孩子身體為重，給孩子多休息一下，避免抵抗力差而再次感染；

我覺得其二：

我覺得這樣的班主任我還沒見過，我孩子經歷的班主任可沒這麼玻璃心，我記得孩子的老師脾氣也挺大，但是人比較直爽，有什麼不合適的，或者家長配合不到位的，就直接在群裡開懟，但是從來也沒見過拉黑誰，所以我覺得這名班主任身為老師，做法是有問題的；

個人建議：

不管誰對誰錯，事已至此，而孩子還要繼續在幼兒園上下去，寶媽看看是否可以找班主任溝通下呢，被拉黑很多園內的訊息無法接收了吧，其實還是給自己帶來了不便。 建議你可以私下再當面找找老師，我覺得大家都應該相互理解，老師也應該能夠理解您的不容易。如果真的找班主任溝通無果，那隻能找園方其他相關老師了。

最後，真誠的希望寶媽能夠順利解決這件事情，也祝您的孩子健康成長：）

“一個巴掌拍不響”，被幼兒園老師拉黑，這事兒，確實有點尷尬。

回懟回去？孩子還在人家手裡，你敢嗎？

當沒發生一樣忍了？孩子還在人家手裡，以後不打交道了？

在幼兒園階段，甭提什麼“自尊”啊、“面子”啊、“道理”啊，就一個“七寸”就足夠讓你乖乖就擒：你家孩子在人家手裡！

除非你自己選擇換幼兒園，不然，還是乖乖向老師賠禮道歉，陪個笑臉，說幾句好聽話，把這個事情圓滿地“混”過去吧。

俗話說：“打蛇打七寸”。蛇，多恐怖啊，吐著蛇芯子，又冷血，又無情，冷不丁地還能咬你一口。但蛇就怕七寸被打，“七寸”是蛇的心臟位置，打了七寸，蛇必死無疑。

無論多麼有權勢，在外面多麼風光無限，把孩子交到學校，交給幼兒園後，再呼風喚雨的家長還不一樣地服軟：孩子是家長的寶，孩子那麼小，又不懂表達，又不會照顧自己，萬一在幼兒園裡受老師欺負，家長怎麼受得了啊。

別說被老師欺負了，哪怕被老師一個眼神瞟過來，半個小時的忽略，孩子的小內心估計都受不了。

孩子的受傷，在家長這裡恐怕得放大十倍地心疼。

這位家長，你居然還大著膽子跟老師“爭執”兩句，膽子也算不小了。

大凡能拉黑家長的班主任，我認為也不會有多麼寬巨集大量。

俗話說：“寧得罪十個君子，不得罪一個小人。”

因為家長跟老師爭執兩句，就這麼輕易地把家長拉黑，這樣的老師是有多麼地“痛恨”這位家長，這是今後不想跟這位家長聯絡的節奏嗎？那孩子怎麼辦？會不會在班上對孩子冷漠或訓斥？

很難保證。

在這種情況下，有條件的家長能換班的換班，能換校的換校，實在沒辦法，就低頭去“洗白”吧：請老師吃頓飯、送個禮、“誠心誠意”地向老師道歉，別把架子放得那麼高，也不失為一條路子。

千萬要記得：為了孩子，所有的家長都得是“戲精”，你不精，孩子怎麼辦？

我家孩子上幼兒園的時候，經常看到班級群裡有家長髮：“老師，我家孩子發燒剛退，麻煩叮囑一下多喝水。”

恕我直言，看到這些家長的資訊，我的心總是揪得緊緊的：千萬不要傳染給我家孩子啊！

然後，等孩子回來後，趕緊一通子“板藍根”吃起來，預防被傳染啊。

在孩子上幼兒園期間，為了讓孩子少感冒，我每年都要帶他去打防流感疫苗，為的就是儘量減少在幼兒園交叉感染的機會。

雖然媽媽是“雙職工”，但也請媽媽注意一下：孩子生病了，燒剛退，能在家休息，還是在家休息吧，為了全班其他小朋友著想，也多為您自家小朋友著想。

雙職工媽媽因孩子剛退燒送園，與老師爭執被拉黑。怎麼辦？

當然是想辦法跟老師解釋一下，與老師重修舊好。

但如果想讓孩子轉園的話，可以不處理這件事，直接聯絡園長轉園。

1、家長。孩子發燒，一般都會反覆兩三天才好。家長強調雙職工，可能家長已經請假照顧了兩天。看孩子退燒了，又不好意思給公司多請假，所以著急送園。

孩子一生病，家長就容易焦躁過慮，再加上職場壓力。在這種情緒下，因為送園老師不同意，產生爭執，可以理解。

但被老師拉黑，說明家長言語過激，惹怒了老師。幼兒園對幼師有著嚴格的考核要求，一般情況下，老師不敢和家長產生爭執。既然老師都拉黑了家長，說明家長存在言語或行為不當。這一點，需要反省。

2、老師。老師拒絕剛退燒的孩子入園，應該是考慮到孩子沒確定痊癒，擔心孩子高燒反覆，延長病情。畢竟，幼兒園三四個老師照顧三十個左右的孩子。對待發熱的孩子，難以照顧周到。

而且，孩子多，可能有其他孩子存在感冒咳嗽流鼻涕等其他症狀，發燒的孩子體弱，容易被病毒交叉感染。老師拒絕孩子入園，也是為了孩子們身體著想，可以理解。

被老師拉黑，怎麼辦？最佳解決措施是和老師解釋清楚爭執的原因，與老師握手言和。

雙職工家庭，如果沒人幫忙帶孩子，的確難以平衡工作和家庭。沒有父母不疼愛自己的孩子。孩子病了，父母也想親自照顧。但是看看每月準時到達的房貸車貸，想想家庭每月的開銷，想想請假的困難，很多職場媽媽只能咬牙堅持。

家長可以真誠地跟老師溝通一下自己的難處。比如公司假難請，老闆臉難看。雙職工養家難，孩子生病，更是焦慮異常。情緒過激，給老師造成了困擾，表示道歉。真誠的溝通，更容易產生共鳴。

發燒易反覆，確實需要痊癒後入園。老師拒絕剛退燒的孩子入園，也是怕孩子突然高燒，照顧不到位，貽誤病情。

並且，幼兒園孩子多，老師考慮到全班孩子的健康問題，理解並認可老師。

向老師表態，以後一定及時溝通，全面瞭解孩子的情況，和老師一同努力，為孩子的健康成長，保駕護航。

如果家長因為被拉黑，氣不過，選擇轉園，這些步驟都可以跳過，直接找園長辦理轉園手續。不過我個人並不推薦這一做法。

一方面孩子可能有了自己的好朋友，和老師也建立了一定的感情。盲目轉園，可能對孩子造成新一波入園焦慮。另一方面，轉園需要再考察挑選新的幼兒園，耗費心力財力。雙職工家庭難以抽出時間和精力，去做這些事情。

有的家長會有這種想法：孩子入園了，家長輕鬆了，老師就該方方面面照顧好。孩子是我們自己的，父母什麼時候都不能推脫自己的責任。

對公司而言，我們只是一個螺絲釘，缺了我們，公司一樣運轉。對孩子而言，我們是一顆參天大樹，保護庇佑著孩子。我們是孩子的全部。