學歷是你的敲門磚，能力也是很重要的，兩者都很重要，不過做銷售的話，能力肯定是很重要的，不過現在要是學歷不高，可以透過自考把學歷提高，以後找工作什麼的，也比較方便

職場的上半場，學歷比能力重要

我想大家現在已經明白“讀書無用論”這種謊言的欺騙性，學歷是敲門磚，甚至是門檻，沒有學歷你同樣可以成功，但過程一定會比有學歷的人更困難，起碼在面對相同崗位時，公司一定會優先考慮學歷高的人。你不能拿那些低學歷成功的人士來自欺欺人，我們父母那一輩的一代企業家上過高中的都算有文化，時代不同了。現在的成功人士哪一個沒有一個高學歷，高學歷代表你的平臺更高，看東西的角度能更全面，學歷不一定代表能力，但有學歷的人大部分能力都不差，這是我在職場看到過的。

既然大家能坐到一起工作，說明大家都通過了公司用人的最基本要求，這時的晉升就看你有多大本事了。在公司就業本質上就是能為公司創造多少價值，創造的價值多了你本人的身價自然就高，拿到的薪水也就高。而價值最直觀的就是經濟價值，譬如銷售的業績和技術開發攻克了技術難關，這種可以量化考察的崗位雖然晉升難度大但是考核更加的透明。

而且在學校你的為人處世、思維模式很大機率並不適用於職場，能及時的轉變思維跟上形勢這也是能力的一種體現。

相信我，能力遠遠大於學歷。所謂“英雄不問出處”，“不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”，說得都是這個道理。

想想看，工作之後，誰還會常常提起你是哪個大學畢業的呢？學歷和專業只是你求職時的敲門磚而已。社會對學校的認可也僅僅是的在求職時可以加分，比如清華畢業生在求職時大多情況下比北工大畢業生受認可，但工作之後，誰發展得更好可不一定了。

供您參考。