回覆列表
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1 # 微課傳奇APP
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2 # 我是個努力的漢子
哈哈，他也是沒辦法了，現在競爭太大，物流倉庫挺費錢的，京東快遞員工資工資挺高的，也是無奈之舉，畢竟京東也需要活下去。
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3 # 感情國際專線
東哥，看你這話講的……混日子的員工就不是你兄弟了？？？
我告訴你東哥……不混日子的員工，其實也不是你兄弟！！！
老闆就是老闆，員工就是員工！你大嘴一張，說句是兄弟，是要漲工資啊，還是要提獎金？
拼死了幹活才叫兄弟，敢多要一分錢就是混日子。這就是老闆
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4 # 浮生聊汽車
拼搏精神，和是否996工作是兩回事，不要混淆，其次，作為一個獨立的個體，人來說，是否有拼搏精神，是他自己的事。和老闆，公司無關。對於打工者來說，公司提供了一個平臺，我們在這個平臺為公司實現價值，公司付給我薪酬，這是天經地義，一場公平的交易。但是8小時之外，我們還有自己的生活。我在你老闆手底下，是打工掙錢，改善生活品質的。如果要是996上班，自己沒有了自己生活，談什麼享受生活，第三，憑啥你們當老闆，豪華大遊艇坐著，身邊小姐如雲，而我們普通的打工者，就要為你們賣命?
幼稚的人談情懷，成熟的人談利益，而成功的人是先情懷後利益！
看一下馬雲和劉強東關於996的發言後，同樣一個996
東哥怎麼說的呢？
“不努力的人不是我兄弟！！！”匪氣撲面而來，做你兄弟有什麼好處呢
就說兄弟這事，談到努力就想起兄弟來了，那美國出遊，迎娶網紅時有沒有想到兄弟們呢？
而馬雲怎麼說的？#馬雲談996工作制#
“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
高下立見 ，他沒有直接告訴你，你需要996
而是讓你自己給出一個回答認同996，認同努力，認同自我奮鬥
這兩家公司最大的差距不在於商業模式，而在於創始人的高度，十倍的市值差距不是憑空而來的。
自媒體時代，目前中國企業家們最需要補的不是商業課，而是語文課，在這個輿論時代創始人會說話實在太重要了。