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1 # 橙大聖
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2 # TOP餐飲創業
我關注的是餐飲領域，而餐飲，是一個人員流動性比較大的行業。招工難，留人難，是餐飲人都要面對的問題。所以，我就從這個角度談談吧。
我覺得，假、大、空的話已經越來越沒效果了。激勵員工，要拿出真情實意。
什麼樣的激勵最好？是那些讓員工知道，你與TA們同在的話。
比如：
“今天怎麼樣？有沒有需要我幫忙的地方？”
“我覺得你一直做的很好。”
“那件事讓你很難過吧？我懂你。”
“這都不是事兒，別擔心。”
“我一直都在。”
“有事兒可以找我聊聊，咱們一起解決問題。”
“你的話對我很有幫助～”
“明天一定會比幾天更好。”
。。。。
當你想激勵員工的時候，不防成為對話裡的一部分，成為那個令人敬佩的角色。
員工是最好的顧客，當TA們願意對你敞開心扉的時候，會對你的事業產生極大的幫助。
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3 # 蘭州黎黎
人的一生，經歷才是最重要的!成功的經歷，鼓舞我再接再厲;失敗的經歷，激勵我必須努力。而一次次的失敗與成功，我們才能認識自己，才能真正成長
1、要冒一險！整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是願意去做、願意去冒險的人。
2、沒有傘的孩子必須努力奔跑！
3、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。
4、沒有一種不透過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
5、春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好範疇。
6、只要我們能夢想的，我們就能實現。
7、好咖啡要和朋友一起品嚐，好機會也要和朋友一起分享。
8、顧客後還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
9、地球是運動的，一個人不會永遠處在倒黴的位置。
10、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。