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1 # 橙大聖
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2 # TOP餐飲創業
我關注的是餐飲領域,而餐飲,是一個人員流動性比較大的行業。招工難,留人難,是餐飲人都要面對的問題。所以,我就從這個角度談談吧。
我覺得,假、大、空的話已經越來越沒效果了。激勵員工,要拿出真情實意。
什麼樣的激勵最好?是那些讓員工知道,你與TA們同在的話。
比如:
“今天怎麼樣?有沒有需要我幫忙的地方?”
“我覺得你一直做的很好。”
“那件事讓你很難過吧?我懂你。”
“這都不是事兒,別擔心。”
“我一直都在。”
“有事兒可以找我聊聊,咱們一起解決問題。”
“你的話對我很有幫助~”
“明天一定會比幾天更好。”
。。。。
當你想激勵員工的時候,不防成為對話裡的一部分,成為那個令人敬佩的角色。
員工是最好的顧客,當TA們願意對你敞開心扉的時候,會對你的事業產生極大的幫助。
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3 # 蘭州黎黎
人的一生,經歷才是最重要的!成功的經歷,鼓舞我再接再厲;失敗的經歷,激勵我必須努力。而一次次的失敗與成功,我們才能認識自己,才能真正成長
1、要冒一險!整個生命就是一場冒險,走得最遠的人常是願意去做、願意去冒險的人。
2、沒有傘的孩子必須努力奔跑!
3、一個人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多優秀。
4、沒有一種不透過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
5、春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。一息尚存須努力,留作青年好範疇。
6、只要我們能夢想的,我們就能實現。
7、好咖啡要和朋友一起品嚐,好機會也要和朋友一起分享。
8、顧客後還有顧客,服務的開始才是銷售的開始。
9、地球是運動的,一個人不會永遠處在倒黴的位置。
10、擁有夢想只是一種智力,實現夢想才是一種能力。