答：協助公司領導處理日常工作，並負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。 綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。

崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責制定、完善綜合管理部職責範圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規範化和程式化。

3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，並組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

6、負責公司營業執照、組織機構程式碼證的年檢、換證工作。

7、負責公司日常接待工作。

8、負責公司辦公用品、辦公裝置、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

9、負責公司法律事務工作。

10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作