因工受傷的，不管有沒有達到傷殘等級，醫藥費都應該由單位出！如果達到傷殘等級的話，可以申請鑑定，根據傷殘等級起訴賠償！

工傷就包括身殘，身故，醫療，誤工等。是工傷就按工傷處理就行了。有工傷保險的保險出，單位沒買就單位自己出錢。

只要是工傷，就可以上報，去當地醫院開證明後，去勞動局驗證，會根據驗證結果做出相應補償，只不過流程多有點麻煩

這個既然是定性工傷，就按工傷條款辦理，在勞動法規定的範圍內按照出勤發放工資，門診住院醫療費由用人單位報銷，根據傷病嚴重程度，補貼營養費，需要請護理人員的費用等，直至康復出院，以及享受醫生出具！的病休證明的規定病假，享受全勤。屬尚未達到傷殘等級標準的一般性工傷。

一般繳了工傷保險就由社會保險部門報銷治療費用，一般是全報銷，但有些自費藥不包括在內，另外根據受傷程度，有相對應的停工留薪期（也是治療期），這期間單位要支付全額工資。

根據《工傷保險條例》之規定:員工在工作期間出現事故或患職業病需要停止工作接受治療的，在停工留薪期間，工資福利不變由所在單位按月支付。

根據《社保法》及《工傷保險條例》之規定，員工工傷所產生的醫療費費，一部分由工傷保險基金支付，一部分由用人單位來承單。

具體細節請到有關單位諮詢或查閱相關資料。

謝謝邀請！認定為工傷，但沒評上傷殘等級，醫藥費由誰承擔？這要看單位是否為職工繳納了工傷保險，如單位已交工傷保險費，治療工傷的醫療費用和康復費用從工傷保險基金中支付；如用人單位未繳納工傷保險費，則醫療費等由用人單位支付。僅供參考。參考資料《社會保險法》。