懂取捨，知進退，能容人，不自傲。

目標——以改良社會、增進人類的福祉為最高目標。

眼界：往往對他人有很強的同理心，對人類社會的歷史和現狀有著深刻的認識，部分人可能同時具有某個專業領域的知識，兼具理念人的特性。

信念——個人對整個社會負有責任，應該努力去改善世界，減少世界的苦難和不公，部分人可能有堅定的宗教信仰。典型人物如音樂家、哲學家、醫生和偉大的人道主義者。

首先要認識什麼是格局，格局是如何行成或者說格局是一種什麼東西，我認為格局就是看問題的廣度和深度或者包容度，支撐格局大小還是我們自身知識底蘊的積累程度，每個人的知識底蘊就決定了一個人的格局，那麼對於我們成年人來說人生的最高格局是什麼呢？老子已經給出了答案☞曲則全，枉則直，窪則盈，敝則新，少則得，多則惑。天下之至柔，馳騁天下之至堅。善建者不拔，善抱著不脫，子孫以祭祀不輟。知足不辱，知止不殆，可以長久。格局就是一種思維對待問題所達到的境界吧，現實中最真實的事例，為人民服務和為人民幣服務，這就是格局的體現，誰能走的更遠，自然不言而喻。所以我覺的在追求最高格局的同時先把自己的底蘊給豐盈起來，這才是最重要的，大道至簡，格局沒有最高，只有大小。

一個團隊中，格局高的人具有三個特徵：

1、幫助員工；

2、授權下屬；

3、相信夥伴。

幫助員工，用心培養員工，並使其成長，是企業做大的基礎。很多人不願讓員工成長，害怕員工成長。其實，員工成長是擋不住的，如果你不幫助員工成長，員工會丟下你，自己發展。

授權，就是相信員工，讓他們做管理者，不要處處管死員工，而要發揮他們的作用。

相信夥伴，才能換來夥伴的真正回報。

有格局的人，目光更遠，會與高手合作，會給別人讓路，能整合更有利的資源。有格局的人定是掌握局勢的人，在整個大局裡面，做一個真正的主導者。有格局的主導者，才會幫助別人，施惠於民。