對於這個充滿了時代氣息的問題，我想我有必要來回答一波！

首先要從那些喜歡進工廠的80後70後說起。為何那一代人對進工廠不排斥甚至以進工廠為榮呢？

還是這幾年的事吧，中國一直以世界工廠自居，國家享受著人口的紅利（主要是勞動力成本低廉）得到高速的發展。而70後80後的年輕人，都是上無老，下無小的獨立個體，簡單來說就是一個人吃飽全家不餓！

父母健在，尚能勞動，自己也衣食無憂。兄弟姐妹多，大多未成家，前途簡直一片光明，就差晚上也能冒出一個太陽。

所以，進工廠成為了那時候的潮流。至少讓他們有一個吃飯的地方吧！身邊的人也大多這樣。隨波逐流！

而現在的90後，那麼的家庭主成大多是421，（四個老人，兩個年輕人，一個小孩），中國在漸漸步入老年化社會，其實真正擔心的人並不是90後，而是那四個老人。

他們感覺自己根本無法依靠自己的兒女養老嘛？國家養老好像也越來越不靠譜！

如果現在的年輕人進工廠。拿著四五千的工資，能讓家裡面的老人家給個好臉色。

只能養活自己的工資，還能奢望好臉色？

那麼進工廠首先得不到家庭的支援！

進工廠苦悶，自身能力得不到提高！又是另外一個方面。

一直以吃苦耐勞為優良傳統的華人。在國門開啟，西方潮流風氣的侵襲下。

享樂主義不知不覺已經流行起來！也許看到的更多是即使吃苦耐勞也得不到自己想要的一切吧！

何不在有限的青春，美好的年華好好享受一下呢！

這是他們個人的感受與想法！

家庭與個人都不喜歡進工廠。所以年輕人都不喜歡進工廠了吧！

謝謝邀請。年輕人不願意進工廠。特別是進入一些出門的大廠。。。比如聞名遐邇的富士康。這些廠把年輕人招進去很多都是在流水線上作業。什麼是流水線作業。就是讓工人從事同一個操作。往返復加。一直重複。機器的傳送帶不斷的把配件零件之類的東西傳送過來。你根本沒有時間休息。而且長期重複同一個操作。使人心煩氣躁。工資薪水也並不高。特別富士康頻頻傳出跳樓案例。更是加深了年輕人對這些工廠的擔憂。