在今天這個時代裡，文憑不是很重要了，主要看你的能力說話了。因此，我們必須一專多能，勤奮學習，實應社會需求。

文憑對一個人要去找工作肯定是重要了，它代表你的學習能力。如果你自己當老闆當然就無所謂了，文憑不代表你的所有能力。

如果你有過人的業績，或者在某個領域內的知名度很高，學歷低的問題不會影響你的發展，因為企業在對你已經有了一個能力上的認知，需要考慮的將是其他因素。但是如果只是普通的上班族，那學歷還是很重要的。

市場上的應聘者很多，企業不可能與每個人都深入接觸，瞭解他的能力。所以會用一些標準化的條條框框來進行篩選，其中學歷可以說是最普遍的衡量標準。

在整個應聘求職的過程中，學歷文憑具有著“敲門磚”的作用，用以透過企業的第一輪篩選，從而獲得一個面試的機會。所以在條件允許的情況下建議無論如何也要將學歷提升至本科以上，因為本科學歷目前是市面上的基礎線。

如果你目前學歷比較低也不用擔心，現在“繼續教育”非常發達，夜大、函授、自考等方式都可以幫助你獲得本科學歷。

只要努力，都會有結果的，加油。

文憑對於找工作來說，我認為還是很重要的。

現在有一種聲音，是讀書無用論，而且還挺響亮的，得到不少人的迴應，但個人的感覺看來，讀書無用論主要是確實沒有讀好書、又或者讀好書了但鬱郁不得志的朋友們，找的一個發洩的渠道。

現今企業對於一個人的評價，有很多的方面，包括個人能力、經歷以及個性，但最能直觀或者快速初步體現求職者能力的，就是他的學歷，不要去想或者奢望“讀書無用論”能得到企業和HR的多少理解，學歷或者文憑不好，企業首先會對您的評價打個折，這大機率是一個不爭的事實，而且也很合理，試想一下，HR不可能會像您的親戚朋友一樣瞭解您，沒有時間深入去探究您的個性與能力，文憑恰恰是當今社會評價應聘者的一個標準之一，所以在一個崗位有眾多應聘者的這種差額選擇下，文憑作為一個篩選的標準，無可厚非。

當然文憑絕對不是您是否可以成功應聘的決定性條件，學歷不是特別好的朋友不用消極，只要您有足夠強的經歷和技能，一樣可以在面試過程中發光發熱！