有侷限性。 現在的工廠大體一般都是很穩定了。一個年輕人去基本上不會有什麼大的發展。 看不見希望自然不想去。 再來就是 太束縛，每天朝九晚五 或者各種各樣的倒班時間。基本上下班以後沒有時間再幹別的事情了。 還有就是收入太少。

打工在廠多年，一種厭煩思想由然而生，種種原因，從內心深處想超越一下自己，想發揮一下自己。能達到自己的滿足而矣。

缺乏真正的人性化，企業主導遊戲規則陷員工於被動局面，新人類處在優沃的環境中長大缺乏吃苦耐勞精神，選擇太多等。

對於年輕人而言，正是對世界充滿著好奇的探索世界的時期，而工廠確是養老的年紀，現在的工廠你會發現，真的是人越來越少了，以前的年輕人都不進去了，且如有留意的話，你更會發現，現在外賣這個行業的人越來越多，那我們來分析一下，這兩者有啥區別:

首先在工廠。

第一，工作強度高。這是很多人都有體會的，一天也許正常的工作時間在8-9個小時，在加班的話，11-12個多小時都是正常的，你想想，一天二十四小時都在不停地幹，那得需要多大的精力，所以對於年輕人來說這是不願進工廠的原因之一。

第二:機械的工作。簡單重複這是每個工廠的人的工作，一天都在這流水線上機械的幹著同樣的工作，把人當做機器使，把人都弄麻木了，，常此的工作下去，會把人的希望全部磨滅。會把人弄得沒有靈魂。

第三:待遇低。我想這是最主要的原因了，乾的比誰都多，比誰都累，且工資的待遇還那麼低，即使平常加班的話，也沒有太高的工資，常此以往的下去，又有誰會留在工廠，這樣怎麼會留住人心呢？

但在外賣行業就不一樣了。

第一:自由。工作時間自由，沒有誰會讓你加班，沒有一個強制性的工作時間，上班完全自由，且不用加班了。多好。

第二:多牢多得。工資的多少全靠自己努力所得，相同的工作強度，外賣行業比工廠的待遇可好多了。

可能有人說，外賣比較辛苦，但是，這個行業能讓人看到希望，有什麼比這個更重要呢？

你說呢，你起來探討一下。。。