我們那的小學，初中教師年終獎，是以學生家長評價，學生平均分，工齡結合來評的，能這樣評的有2000左右，不能評的，就500左右的紅包。沒有當地政府或企業支付的，基本上深年終獎！

應該有！教師是個值得我們尊重的職業。教書育人為咱們國家培養知識人才！少年強則國家強！優秀的人才從小抓起！！

被亂扣得剩不了多少。錢在教育組過一趟，能留一點就給面子了。教育組的這些人整天沒事，任務就是想辦法扣老師的錢

年終獎這兩年一線員工(正式的不包括合同的和人事代理))平均5萬左右吧，中層幹部比這還多，座標山西省電力公司檢修分公司，感覺還行。

我們學校的班費班主任費從來到不了班主任和老師手上。幹了一整年，發的東西就是工會上給的，三樣東西。直二百塊錢左右

謝邀！本人不是教師。沒有專門去打聽過教師年終獎的情況。我想教師辛苦一年了，作為教育行政主管部門或校方怎麼也得給教工謀點福利，發幾個錢過年。因為各行各業到年關都多少會發些錢給員工們過年。以我們企業為例，年終基本會多發一個月的薪水。各課題完成後也都有課題獎，航空產品批生產交付後還會有交付獎。課題獎和交付獎與全年完成任務的數量和質量等級掛鉤。管理部門則根據目標管理指數達標程度計獎。我想學校也應該差不多，年終應該有十三薪，還應有與教學目標達標考核掛鉤的獎金。

關於這個問題嗎，各地有各地的規定，根本沒有什麼同一的標準。現在有些情況確實有點亂，各自霸權條有路可走。誰在這個位上，誰就說了算，自由的權利有些過寬，有些問題，造成了嚴重性的不平衡，意見普便分分。我說的不一定正確，看看大家的說法吧，謝謝。，，，

抱歉。不是老師不知道！

但我知道開班的老師過肥年。

樓下開班的老師終於消停了，我們耳根也清靜了。

有屁！哪裡來的年終獎？年終獎被當成了考試成績的激勵手段，考得好就有幾千，考不好一毛錢沒有！媽✘！還不允許平均發，總要分出等級來！這還叫年終獎嗎！最後領導們都拿到遠超平均數，大部分一線連個一兩千也拿不到！