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  • 1 # 品牌部挖掘機分部

    說實話,今年的內援U23 我只知道,山東有個姚均晟,亞運會那腳中場吊射,絕對石破天驚,好好培養,別讓挖掘機隊挖走了。

  • 2 # 足球憤青

    山東魯能的內援水平也不差,至少並不能說比上海上港差出很多。上海上港之所以今年能夠奪冠,得益於球隊這麼多年之間的磨合,把他們的最佳狀態打造了出來。

    山東魯能和上海上港相比,真正大的差距在於外援。上海上港的外援明顯高出山東魯能好幾個檔次,在比賽場上完全可以生吃它們。

    山東魯能作為一家老牌的國有企業控制的俱樂部,下邊還有一箇中國堅持最久的青訓學校,本來實力是不容小看的。

    但這些年,山東魯能俱樂部走了太多的彎路。教練頻繁更替,俱樂部管理混亂,球隊小幫派太多,嚴重拖累了山東魯能的成績。

    山東魯能最大的問題就是沾染了國企的習氣,又處在一個小山城。不管是俱樂部成員還是球員,都缺乏大格局,喜歡拉自己的小幫派。

    前些年球員總是說,別的俱樂部都是外援帶著國內球員在踢,山東魯能是國內球員帶著外援在踢。

    背後的意思就是說,山東魯能的外援拿到那麼高的工資,卻沒有起到作用。足球場上是11個人,外援只能有三個人。只要國內球員不賣力,外援再拼也沒有用。

    足球的魅力就在球員之間的配合,最後能夠達成行雲流水的進攻。球員內部之間有矛盾,會給一支球隊的戰鬥力帶來很大的傷害。

    就國內球員的質量而言,山東魯能並不比上海上港差多少。甚至從青訓的基礎來看,遠遠強於上海上港。

    因此我們說山東魯能的球迷,沒必要妄自菲薄,更沒有必要瞧不起自己的球員。山東魯能只要重塑一些企業文化,也許就會讓山東魯能隊重煥青春。

    有人說國企是豬圈,頂多能培養出來狗。民企是群狼。狗走千里吃屎,狼走千里吃肉。這才是山東魯能缺乏戰鬥力的根本原因。

    球隊沾染了山東魯能企業僵化保守、喜歡內鬥、眼光短淺的問題,缺乏昂揚鬥志、捨我其誰的精神勁頭。如果這個問題解決了,山東魯能依然可以獨步天下。

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