東莞塘下三洋電子廠為什麼不給臨時工買保險，工時每個月給臨時工每月少算十小時，為什麼一個外資企業在國內如此囂張

勞務派遣是基於社會職工學歷素養普遍不高而需要工作的人普遍多的社會現實而出的用工制度，政府樂此不疲是出於失業率和社會維穩的考慮，正是這種狀態，精英和普通勞動者差距越來越大，而留不住精英的現象越來越嚴重，社會培養只重錢不重質，長此以往國家的發展一定有後勁不足的時候，這是隱憂。

勞務派遣工的利益無保障，根本無法保障。實不相瞞，六年前（2013）我一個哥們兒，當時是勞務派遣工，因公負傷（腰側），需要報銷醫藥費，他還是懂點事理的，先原地打電話給勞務派遣公司的隊長，結果隊長說他不負責這個事情，我哥們問他，應該找誰，他直接就把電話掛了，你沒聽錯，是直接把電話掛了。

後來我哥們兒忍著劇痛，打車，先去用人單位找領導，結果領導擺擺手，叫他出去。最後他在醫院門口打電話給我，讓我幫忙，我就去幫他墊付了醫藥費。

大企財政給派遣公司5000元人頭費，派遣公司五險一金都按照最低標準來交，每個月扣200多，我哥們到手1300多。

5000減去1300再減去200，等於3500，不用說了，派遣公司吃了3500。這太毒了。

當時我哥們在醫院裡面恨得咬牙切齒，出院以後就辭職了，現在在街邊開了一個小攤，叫做玉林風味，其實他並不是玉林人，他是橫縣的。

說到這裡，誰都知道派遣公司是怎麼一回事兒，他只負責收錢，其他什麼都不懂。萬一真的出事了，他（派遣公司）大把大把的錢，隨便請幾個律師都可以擺平。

……

珍惜生命，珍惜家人，珍惜事業，珍惜青春，珍惜愛人，遠離勞務派遣。

最直接一點的回答就是，你跟誰籤的合同，你的權益就由誰來保障，你跟你派遣到的那個單位是一毛錢關係都沒有，因為他可以用你，但是你不能找他麻煩，你得找你的中介，就是皮包公司，如果皮包公司不管你，你就只能透過法律來解決，這個要看當地的勞動部門怎麼樣了，如果都不管，你沒有任何辦法，具體情況自己腦補。