我見過這種領導！也見過讓這種領導跳進坑的厲害角色！我一老鄉人很老實，做事踏實，吃苦耐勞，但有一點就是他們的老大經常叫他下班請吃宵夜。時間長了，他不幹了就辭職了！後面到辭工到期的當天晚上，叫上我和另外三個老鄉說請我們幫個忙，什麼忙沒說！就說先去KTV玩會再講！我們去的時侯，他老大就已到包間了！我們喝酒唱歌，還叫各種吃的各種喝的，還叫了兩個女服務生陪唱歌！玩的不亦樂乎！然後到十一點多，他老大左擁右抱的，玩的嗨得很！他就使眼色，叫我們四個人出來，說去上過廁所！結果你能猜得到的！我們溜了，順便到他出租房把他的東西搬到我們那裡！留他老大一個人在那裡嗨！！據說他老大沒付錢被K了一頓後送派出所，最後叫廠裡送錢保了出來，因這件事，他老大最後幹了一段時間也走了！據說是去找我老鄉報仇去了！哈哈哈哈哈哈！

一般職場潛規則是，同事飯局職位高者買單。

你的這位領導顯然是個垃圾，你不必理會他，你越理會他，他越登鼻子上臉。

第一章節

從事人力資源工作至今六年有餘，在工作中遇到職場形形色色的各種事情，您說的請吃飯的行為應該是意指“職場壓迫行為”。和您分享一個真實的案例吧。

某公司安保部門，新人入職首月工資需要請安保部門人員吃飯，並且給經理“上貢”一條香菸，名曰“拜碼頭”，如不“拜碼頭”，那麼各種小鞋，不僅工作不保，而且會面臨各種“合理”罰款公司一半人員都知道其情況，並無人追究處理，保持預設。

如果您遇到的事情動機和上述案例一樣，純粹的壓迫的話，那麼您可以申請離職了；如果是領導的“親民”社交，那麼可以幽默的推辭或者反殺。

第二章節

關於您說到的喊著讓離職的人請客的事情，這個事情其實需要放平心態。職場一直都有高升之喜，先前這樣的行為其實更多有祝福之意，並無惡意，當然不排除部分人會有其他的小心思。

有人會說這其實就是“散夥飯”的意思，“散夥飯”一般是指整個團隊的解散而進行的告別儀式，與個人的離職並無太大聯絡，所以對於其他人的意見，僅作參考，自作衡量。

所謂三十年河東三十年河西。

我們單位以前都是對離退休人員開個坐談會拉送份禮品吃頓飯什麼的。

有組織部門辦的，有所在部門辦的。有的規模大有的規模小。

總體方向還是一致的:表示對離開隊伍的人一種關愛關心。

後來變的比較機械套路。歡送的被送的也都心知肚明。

但也還都各自說著感激的話喝著動情的酒。

再後來，風向逆轉。演變成了退休離休的人要請以往相處不錯的人作陪，對人資主管們給予自己退休辦理過程中付出的辛苦，給予感謝！

如今回想起來，覺得有點像考生給老師的答謝宴！