其實你信不信，人類是很容易被欺騙的，當你自我催眠（自己是個有實力的人），那麼你的氣場就無形中有一個孕育的土壤了，當然只有這些非常不夠，但是這是前提！通常我們把這個前提叫做自信！

其次就是讓你從內到外擁有氣場，就是你要在自己所在的行業越來越專業，最基本的是對專業術語的運用，對日常業務要熟練，不要犯菜鳥才會做的小錯誤，平時注重積累。當然這些其實習慣成自然。

再有最關鍵的就是說話要慢，穩重，話要在腦中過三遍再說出口，平時廢話別說，讓人厭惡的話別說，說的話就要擲地有聲，讓人信服，要學會預測事情後果，合理預測會讓你能夠提前有所準備應變事情。

我們經常看到一些職場青年，即便入職一兩年，還是怯生生的。不敢大聲發表意見，不敢反駁別人的觀點。即便是和人打個招呼，也是細聲細氣。但是，我們也會看到一些職場新人，說話鏗鏘有力，到哪裡都露著自信的微笑。如果你是領導，你會偏愛哪種員工。相信百分之百的領導，都會選擇後者，職場新人，業務水平不高，專業技能不強都可以透過實踐工作慢慢提升。那麼職場中的氣場需要怎麼提升呢？首先是穿著得體，所以人靠衣裝馬靠鞍，得體的穿著會給人留下良好的第一印象。你的穿著打扮可能不名貴，不時尚。但是一定要符合你的職業。比方你是一名行政文員，天天踩著十釐米的高跟鞋濃妝豔抹，不得不讓領導尷尬。當然這是一種誇張的說法，相信大多數人都有分寸。可是到底怎樣才能算得上得體，還需要好好修煉，當有一天，你的領導願意把你介紹給客戶，當你能夠代表企業的形象，你就算是成功了。先敬羅衣後敬人，把形象包裝好，就要包裝你自己。敢在公眾場合大聲的說話，敢在領導面前提出不同的見解，敢在質疑面前為自己爭辯。這是一個言論自由的時代，沒有人會因為你有不同的觀點而耿耿於懷，但是你不說話，別人就永遠不會記住你。你連說話的自信都沒有，又何談氣場。當然，談吐得體是你需要修煉的。人的氣場不是短時間內就能提升額度。這需要自己不斷的學習，修煉，當你有一天對自己充滿信心，你也就擁有了強大的氣場。