碰到這種領導，也只能說你點背，生活很難，工作也很難，能忍則忍吧。

有的領導就是這樣，上班時間一天不見他一次，他也不會找你，但一下班，正當你在家放鬆的時候，他的電話卻打來了，剛入職那會，可能你會馬上就接，而且誠惶誠恐，生怕自己犯了什麼錯。但經過幾年的工作後，再遇到這種事，我們會覺得很煩，接吧，領導又一堆指示，打擾了我們的下班生活，不接吧，又怕領導有什麼重要的事情找自己，唉，最後還是接了。

找個工作不容易，現在的競爭又那麼激烈，年輕人的經濟壓力又那麼大，萬不可一氣之下跟領導翻臉，否則帶來的後果只會讓自己無法承受，讓自己的工作量變多，從而使工作處處犯錯，最後自己感覺自己在公司呆不下去，只能辭職走人，還沒有任何補貼，這是得不償失的。當然，如果你是個有能力的人，你儘可以將辭職報告甩給他，告訴他“爺不伺候了”，拍拍屁股瀟灑地走人，讓領導對你大跌眼鏡。

在職場中，我們會遇到各種各樣的領導，當面溫柔卻暗施黑手型、表面嚴厲但私下和藹型、冰有多冷他就多冷型，我們都得去琢磨領導的喜歡和習慣，把他伺候順了，我們也就輕鬆了，有時候，自己有沒有工作能力不重要，重要的是領導覺得你有能力就行。年輕人，多跑跑腿、多做點事，讓領導看到你是個積極的人，也讓領導明白你是個聽話的人，讓他放心的人。

找個好工作不容易，要知道，生活中沒有處處順心的事情，你遇到的事情，大家基本都遇到過，為了生活，我們很多時候不得不忍氣吞聲，勾踐嘗糞診病，韓信受胯下之辱，那又如何，最後不都成為後世的佳談嘛？我們雖沒有那麼偉大，但連這一點都受不了，我們以後又能成何大事？

罵人是無能的表現，如果某些領導以罵人手段對待下屬，這位領導人品值得懷疑，罵人的領導不是好領導，尤其下班後還有電話來罵人，是對下屬人格的侵犯。