1.結婚的婦女都在家帶小孩，她們會在老家找個服裝加工廠幹活不會選擇出遠門！

2.年輕女孩只要是讀過初中的就不會去服裝廠上班，接受過義務教育還選擇進服裝廠的都是些身高150以下或者超級胖或者很木納沒有正常社交常識的人。這種人能有多少？

3.才結婚沒多久沒小孩的90後女性都跟隨老公轉行了，沒轉行的基本都是嫁給了同行然後兩口子買幾臺平車自己接點活 比進廠強！

這種現象出現在服裝工廠已經有不短的時間，目前很多服裝廠，男員工超過女員工的情況也並不鮮見。但對於服裝工廠老闆來說，肯定還是希望招到女員工，工廠很多工種還是女員工更適合些。造成這種局面，主要有以下幾個原因：

一，現在年輕女性很多都接受了高等或者中等教育，對於縫紉工這種超長時間勞作的工種，大都是避而遠之，很少有願意來學習做這行的。最起碼一般做縫紉工的家長基本不太會想自己的子女從事這個行當。這個行當本身就存在員工斷層的現象。

二，中年婦女基本都是在家帶孩子的多，孩子上學了也多是全職當陪讀媽媽的。即使那些會做服裝的媽媽，他們就算還會到服裝廠上班，也不會把服裝廠裡的工作當主要的事情來做，肯定都是把陪孩子讀書看得更重。

目前還堅持在服裝廠上班的女性小夥伴，基本也都是70後和80後為主，90後做這個的就很少了，00後的一代來做這個的就屈指可數了。上次跟一個工廠老闆聊天，也是說到現在女員工難招的問題，他說18歲到25歲左右的在上學談戀愛；25到30左右的在家待孕；30到45左右在陪孩子讀書；到了50多歲很多又要帶孫子外孫了。有老爺子到工廠來上班就要滿足了，也別指望女員工了。