前景很好，大部分業內大牛醫生都會配置類似於秘書這樣的下屬處理雜事，但放開多點執業後，能夠專門用於處理相關醫療業務的經紀人效率更高，而且醫生的收入百萬不是問題，幹得出色的經紀人想必也能得到可觀的報酬。

首先要相信的是，“醫生經紀人”的社會價值在如今的醫療行業發展過程中一定會越來越重要。

大部分醫生平時都疲於臨床工作，而自身的學習晉升、個人品牌建設和多點執業安排同樣要花費很多的精力，自己又完全沒有時間來處理這些事物。

就拿多點執業這塊來說，在醫生集團高度發展的美國，2014年只有7.2%的醫生完全受僱於醫院，其餘都是自由執業。服務醫生的專業組織的出現，與分級診療和多點執業政策的推進必定是相輔相成的作用。也可以說，這是一種醫療體系改革發展的必然產物。

隨著2015年8月中國首家 “醫生經紀人”專業機構——深圳國健醫療健康人才服務有限公司成立以來，“醫生經紀人”組織不斷在國內落地開花，並有愈演愈烈之勢。

醫生經紀人完全可以負責醫生的多點執業安排、品牌包裝、學術活動、危機公關、醫患糾紛訴訟的處理等，讓醫生除了本職工作，不用再為其他事務分散精力。

長期與醫生打交道，熟悉醫生的喜好、工作生活習慣和業務需求，在學術活動、品牌建設等方面也有豐富的經驗。