能不能要回年終獎，主要看你的勞動合同約定，如果合同條款約定了年終獎，那你肯定可以要回，公司不給，你可以去勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果勞合同沒有約定，那麼估計要回的可能性很小，除非你遇到好老闆了。

很多員工比較關心年終獎的問題，年終獎沒發不敢離職，生怕離職後不發年終獎。

只是離職後公司就真的不發年終獎了嗎？公司不發還有辦法要回年終獎嗎？

前段時間一位朋友在一家工作3年的公司離職了，前兩年公司都是有年終獎的，只是今年不知道是沒有還是公司遲遲不發，一直沒有訊息，正好有下家挖他索性辭職了，誰能想到在他辭職的第二個月公司就發年終獎了，可惜沒有發他的。

這位朋友就申請了勞動仲裁，公司並沒有相關離職後年終獎不發的約定，最終法院判公司補發年終獎。

在我們的工作中很多人都會出現類似的問題，遇到年終獎不發的問題不要慌，一定要積極尋求法律幫助，要回年終獎。因為公司有年終獎的，無論員工是否離職都可享有。

有的公司會在員工手冊或者合同中規定，但有的沒有會在考核制度中對年終獎有相關規定，只要有規定員工符合標準的都可以享有年終獎，公司無權扣除。除非公司與個人約定或者簽訂合同什麼情況下不發年終獎的。

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