一，家人不同意當事人辭職，一般是出於為當事人將來著想，資訊和當事人不對等造成的（擔心擔事人以後不能找到更好的工作等），只要溝通到位了，家人都會支援當事人的決定的。

二，當事人可以從以下幾個方面和家人溝通，打消家人的顧慮：

1，讓家人知道當事人的辭職的理由（在工作中，和領導或者同事有不可調和的矛盾，經過努力還是不能和領導及同事達成共識等）；

2，當事人不能適應公司的工作氛圍，雖然經過努力調整，但還是不能達到公司的要求；

3，公司的職位和當事人的預期有很大的出入，入職後，發現根本不是自己想要的工作或者當事人有更好的發展前景等；

4，當事人已經充分預計自己的承受能力後（失業6個月以上，生活能否正常運轉），才決定辭職的，自己有能力負擔未來不短時期內的開支，無需家人擔心等。

畢竟老人的思想跟我們的思想是不一樣的，而年輕的一個生活享受不單單隻有工作，年輕人，有一半時間會可能放在工作上一半時間放在遊玩上。而老一輩人覺得是沒有必要的。

是一代代的思想在改變。

生存才是硬道理，父母是擔心你辭職之後工作很難找吧！年輕人喜歡去嘗試和探索，可是上一輩的人就喜歡安定平穩。

對於工作，有這樣一種說法：可以騎驢找馬，但是不要虐待了那匹驢。

所以等你辭職之後的新工作有了保障，父母就很容易同意你辭職了