首先 跳槽窮三月，轉行窮三年。既然題主已經選擇了，那就沒什麼說的。

其次 轉行還是一個打工的角色麼？那麼就需要說服面試官認可你之前的工作經驗，之前的人脈，資源都對現有的職位有幫助，如果不能做到這一點對於面試官來說你就妥妥的是個成本很高的資源，說服工作不能說沒有可能，我只能說微乎其微，俗話說得好經驗不足熱情湊，但是作為用人方即使是你表現出了熱情那麼也不一定認可，因為何不招一個應屆的小朋友？白紙一張要的少還好激勵。

所以我只能說祝你好運

面對面試官轉行的疑問，可以如實回答，但不可過於直白。

最客觀的回答就是職業規劃，因為時代發展變化，認識到一個新型行業的發展潛力。總之，轉行的原因是自身的，而非因為之前的崗位變化。

如何讓面試官相信自己有實力，就要分析自己的價值所在。能夠為企業帶來什麼，這是企業最為看中的。反之，再有實力，都是無法和企業產生關聯的。

至於實力，那麼一定是你本身的實力，而非語言的魅力。比如，面試官會看你有哪些資質

，會看你的學習，會看你所掌握的技能，會看你的工作履歷，會看你的溝通能力和語言能力。這些才叫實力！有則有，沒有則沒有！面試官可能是感性的，但是他的職業是理性的。你的實力，他自有評判的標準。

回答面試官問到的轉行問題，最簡單的就是從自己的職業規劃來言簡意賅的回覆。