這個問題其實困擾著絕大部分工作的人，包括我在內，我個人覺得做到以下幾點，就可以將工作經驗轉化為自己的能力：

（1）系統的梳理自己工作的範疇，進行分門別類，怎麼進行歸類呢，你可以根據同行業其他企業的招聘啟事上入手，將你的工作經驗與其他公司招聘所需的條件進行匹配完善，一條一條那就是你的能力了。

（2）常常我們的工作經驗都是知道怎麼做，卻不知道怎麼描述，怎麼說起來高大上顯得專業一點，這個的話，你可以查閱一下相關專業的一些術語，習慣術語稱呼，更顯高階。比如你是質量版塊的工程師，你可以多學習一下質量體系知識（AITF16949等）

（3）試著用邏輯思維去將自己寶貴的經驗串聯起來，分版塊的進一步完善，做細做精，不要凡事知曉不精通，那也只是泛泛而談，不得其理。

總之，一定要學會總結、歸納，會做也要會說！

盲目的照搬經驗，很容易使我們墮入“經驗主義”，“教條主義”的陷阱。因此，即使是面對成功的經驗 ，我們也應該在思想和實踐上對這些資訊加以判別和組織，從中引申出意義，轉化成一種可以信賴的知識。

張延

1、做事情無論成敗，要透過覆盤、搞清楚成敗的原因，從中學到經驗教訓；

　　2、透過覆盤來傳承經驗，提高能力；

　　3、不再犯同樣的錯誤；

　　4、總結規律、固定流程。