《工傷保險條例》第十七條規定：“職工發生事故傷害……所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請”。

單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故發生之日或被診斷為職業病之日起1年內申請。

工傷一般流程：

1.工傷認定申請。（個人：受傷日起12個月內，企業：1個月內，否則前面的醫療費用工傷保險不予支付）

2.判斷是否受理。（工傷管理部門有15天的失效）

3.工傷認定。（個人：受傷日起12個月內，企業：1個月內，否則前面的醫療費用工傷保險不予支付）

3.傷殘鑑定。（一般是停工留薪期滿前一週申請參加鑑定）

您的問題十分不具體，您想問哪兒個階段的鑑定？如果只是最後一個階段？

原則上不超過一年，遇特殊情況，可以向設區的市級人社局申請延長一年。所以說，工傷鑑定的申請時效是停工留薪期滿後，發生工傷事故之日起兩年之內。

您好，所謂時效，指權利人在法定時間內不行使權利，喪失請求執法機關以法定程式強制義務人履行義務權利。在中國現行民事法律制度中，規定對身體受到了傷害，要求賠償的訴訟時效為一年，參照相關法律的規定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發生之日或者職業病確診之日起一年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

您好，在中國現行民事法律制度中，規定對身體受到了傷害，要求賠償的訴訟時效為一年，參照民法的規定，《勞動法》規定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發生之日或者職業病確診之日起一年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。