工作中介其實賣的是人脈資源，一些獵頭公司其實本質上跟中介差不多，一些好的獵頭往往跟好多家大公司的HR都認識，而且關係可能還不錯，這樣，找獵頭公司，他們起碼能推薦你過去面試，你最起碼獲得了一個面試的機會，很多人往往連面試的機會都沒有，簡歷直接被刷掉。當然，天下沒有免費的午餐，如果想要獲得一個好的工作，自然是要掏腰包滴。

一般來說職業介紹所都會有跟各種企業合作，而且跟各個企業的hr也有千絲萬縷的關係！職業介紹所也是分為高，中，低的檔次，如果自己沒有什麼特長，技術又想找一份高階工作的話，一般都會花錢，透過職業介紹所對你進行包裝，例如想在某某機場上班，工資高，一班上兩天休息兩天，薪資福利待遇都很不錯的，在跟機場有合作關係的職業介紹所花個幾萬塊錢，職業介紹所把你進行培訓包裝後，在向工作單位打點一下基本上這份讓人羨慕的工作你就得到了！

另外還有一些低端的生產代加工企業普工，這種工作一般來說都是不會向你收取任何費用的，因為在一些中大型企業中，人員流失大，需求人力也大的情況下，他們會支付管理費，服務等費用給職業中介來替他們做代理招聘！關鍵看你怎麼去選擇！

職介是建立在企業和求職者之間的橋樑，可以幫求職者更快的找到合適的工作，也可以幫用工單位更快的解決用人荒的問題，所以是深受用工企業歡迎的。但是由於從業人員層次不齊，導致這行名聲是越來越差(畢竟現在大家都喜歡看負面新聞，而媒體曝光量也在這一塊)。而且職業也分高低的。如果你有特別的技能，自然不會找中介，自己就可以在網上搞定，而普通藍領職業，只能找廠。據我瞭解，一般工廠都是沒有自己招聘的，因為他們懶得管理，人員基數太大了。好多人自己去廠裡面找工作，也是丟給職介公司的。所以結果都一樣。如果想避免這種坑，可以自己學個技術開個小店，真心不建議大家進廠，耗費青春罷了。這是我以前從事這一行的個人觀點，不喜勿噴！