贏球300萬合理，其實工資低點靠贏球獎來激勵球員是不錯的，就怕球員薪水已經很高了，贏球獎調動不起大家的積極性。

我的回答是：

如果這個贏球獎、平球獎獎金提供方是足協，那麼，足協規定是300萬、100萬就合理。

如果這個贏球獎、平球獎的獎金提供方是各自俱樂部老闆，那麼，足協無論怎樣規定都不合理！

一切按照市場化、商業化、商品化來操作，這才是職業足球，才會是合理的。

足協不應該關心獎金的多寡，而是獎金的構成是否合理！獎金構成合理，即便發一個億也沒問題，獎金構成不合理，發一分都不允許。

獎金的構成歐洲五大聯賽早就清清楚楚，照抄就行，這應該非常簡單有效……

獎金應該由門票收入分成、總體轉播分成、主場地方臺轉播費分成、體育網站線上轉播分成等部分和俱樂部自主發放部分構成。

門票收入是指主場門票分收入的30%歸球場所有，剩下的70%收入，打平雙方平分，勝方得50%，負者得20%。（這樣分配，等同於鼓勵弱隊死磕強隊）

總體轉播分成是指足協打包賣出的轉播權總收益中30%～35%用於聯賽發獎金，轉播的場次中勝方獲得60%，負方獲得40%，打平雙方平分！（這樣分配，等同於傾向弱隊獲取資金）

俱樂部有給當地地方臺簽署自己主場轉播權的權利。轉播費分配方案參考總體轉播分成方案。

線上轉播分成同上！

俱樂部自主發放獎金不能超過門票分成、各項轉播權分成和門票總收入平均數總和的300%。

按照這種分配方案來構成獎金，只要構成合理，獎金越高只能說中國聯賽的球市越好，受到各方的關注度越高，聯賽質量越高，比賽也更加激烈！

這才是最合理的！