回覆列表
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1 # 太牙疼
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2 # 遇見新希望
如果你對年終獎感興趣，怎麼著都會打聽到一些關於年終獎的訊息，要麼自己也會推算年終獎大概是什麼樣的。
第一，公司整體的績效好不好？
第二，你在團隊裡的表現怎麼樣？
第三，公司往年的年終獎分佈怎麼樣？
從這三點入手，你也能推算個七八成準確
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3 # 我愛我家守護
我所在公司沒有年終獎，所以只能為別人高興了，聽說我們公司最早的時候有年終獎也就千把塊錢，不過我上班了六七年還沒見過年終獎的。
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4 # 自己奮鬥掙生活
每一年的年終獎數額不等，但是發放人都是同一人，就是我老公，因為家庭煮婦只此一人，所以也不會擔心有沒有人比我拿的多，但是有一點我可以肯定，今年我的年終獎會提高了，因為我兒子也工作了，他也要給我發年終獎了，而且我還被評為2018年度最佳家庭勞模，還有獎金呢，我好開心。
其實，錢多錢少不重要，只要一家人在一起開開心心，健健康康的就好，你說是吧。
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5 # 鄢遇嶺南
寒冬臨近了，年終獎能否保持和去年一樣都是一個謎，不要提是否能有驚喜了！
某些行業不發年終獎還整天雞湯灌輸，天天講奉獻，講無私，講安心做事，不問收入！
去你的旺旺仙貝吧！都9102年了！
發年終是對員工的尊重，對員工努力一年的肯定，對員工新年最好的祝福！
樓下餐飲店都在停止營業時給員工包個紅包，所以那些賺到盆缽滿滿的老闆你們還意思嗎？
感覺經濟不景氣，很多大公司都在裁員，沒有明確規定的公司都會說年終獎要根據公司效益，這樣就多半是沒有的。
感覺現在與其期待年終獎，不如提高個人價值，自己知道自己能創造多大的價值，才能找到合適的位置，職業發展也才穩定。