國企，校招一批實習生，學校推送的，也是正規全日制學校（中專），籤實習協議時發現一個小朋友16還差幾個月，嚇得趕緊一路電話過去，勸退。真不知道從學校到面試怎麼還一路過關的

孩子不是學習的料，總不能遊蕩社會，放任自流，做父母的還是希望學門手藝，將來也有個飯碗。

理髮學藝前3年是沒有收入的，這也是延襲前輩的行規。師傅帶徒，還得託關係，多少沾親帶故。再說了，做理髮的夏天曬不著，冬天凍不著，環境比那些在菜場幫助父母賣菜的童工強百倍。只要不存在虐待，罰款還是強人所難。

罰了天價的款，老闆自然不敢再用。罰款單位把孩子還給他們的父母，要是做父母的不認同這一做法，那孩子的將來誰來負責。

那些失學兒童，自身學習能力差。或者家庭貧困過早輟學，他們必須比城裡的孩子過早承擔家庭的責任，必須付出比同齡孩子更多的艱辛，上山砍柴，下田栽秧割稻，這樣童工方式比美髮學徒要辛苦百倍。

《勞動法》第十五條明確規定，任何事業單位，國家機關，私人單位，不得以任何形式招聘未成年人。立法目的就是為了保護青少年身心健康，促進義務教育的制度實施，維護未成年人的合法權益。既然是法律，每一個公民都有遵守的義務，既然違法就要接受法律的制裁。

兩位未成年還是在接受義務教育的階段，應該努力學習文化知識。即使學習不好，也不應該剝奪孩子接受義務教育的權利。如果孩子自己有較強的厭學情緒，家長也因該選擇一門孩子感興趣的技術專業讓孩子繼續學習。這兩位未成年，心性不成熟，過早的融入社會，缺乏管教容易造成心理膨脹。在理髮店做學徒，不是自己的親戚好友，肯定不會被傳授技藝的，最多也就是打掃衛生、洗頭之類的雜活，根本學不到技術，只會浪費這個學習知識的好年齡。渾渾噩噩兩年，不知道又會去哪裡繼續做學徒。這一方面來講，父母應當肩負一定的責任。

理髮店店主，不僅違反了《禁止使用童工規定》，還沒遵守《勞動法》的規定應足額支付員工的工資。使用童工違法在先，拒絕支付員工工資在後。勞動監察大隊對其處罰2.5萬，促發員工應得工資是依法辦事。