1、如果還有其他地方可以辦公，那麼晚一點讓大家搬進來，照顧一下大家的情緒；

2、如果是必須在這裡辦公，那要採取一些處置措施，比如設定好一點的新風處理設施，和大家協商一下，得到大家的體諒。

這事兒，最好一起開個會，商量著來辦。

其次，你可以好好跟領導協商，你應該是員工，你的領導大機率是經理。所謂中層領導不同意，也就是你的領導不同意咯。有時候你得換個角度想問題，其實不是你的經理不同意，他也有壓力，所以你要幫他去解決。你可以找人力資源部協商，找經理的上級溝通。不過在找之前，要跟你的經理打個招呼，告訴他，你打算找人力或部門總監解決這個問題。

第三，你有很多選擇，譬如，提前請假回家養胎；跟領導申請在家辦公，工資減半。公司大機率不會為了你而推遲搬家的，也不可能為了你而保留原來的辦公室，你想想看，這樣的話得花多大的成本？

華人講究和氣生財，遇到問題想辦法協商解決，雙方攤開了講，不是什麼大事情，不要採取激烈措施。

剛裝修完的辦公樓，實話實說，一定會有有害氣體，特別是對孩子和孕婦來說，很容易得上疾病。

領導的想法：時間就是金錢，照顧你們我要少賺多少錢，能克服就克服，克服不了也要克服，你要不服那就走人被。人都是可以招到的。其實有些領導拒絕孕婦的提議，我只是往壞了說啊，你懷孕未來生孩子，最起碼要休假，這個假期不上班，公司給開工資，沒有業績不說，還佔著位置，一定會有人想讓你走人，這是不爭的事實。

員工想法：不管如何，剛裝修完的辦公樓，有害氣體一定不少，對人的身心一定有影響，特別是孕婦，不想犧牲自己和孩子的健康來妥協。這件事真心沒有一個倆全齊美的辦法，你能在家辦公？領導同意？我想更不可能吧，所以一定選擇的話，只能你自己想辦法，要麼妥協，要麼離職。

我也想看看大家意見，有沒有倆全齊美的方法解決這件事。

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