55歲已經過了進廠打工的年紀了，除非你有過硬的技術或者其他什麼的，現在的企業招聘已經把年齡控制在45歲以下了，55歲可以考慮自己創業或者自己做點什麼小生意，我感覺55歲是一個很好的年紀只要身體沒有什麼大毛病還是可以的，你要是在農村可以搞種植和養殖，要是在市裡可以做一些早餐之類的，任何一樣都要比你打工強的多，而且投資不大。如果有什麼問題可以隨時問我，

說說我的故事吧。剛好虛歲55的人，30多年的職場經歷，企業不光是可以不要你，還可以忽悠你！

現在的民企，很可怕的，似乎不誠信成了一種共識，我是說的我經歷的這家，在招人方面的。

第一家，是去年這個時候，也就是十一月的時候，應該是一家不小的水泥廠，在離家三四個小時車程的省會的郊縣。先是廠裡的人力資源總監聯絡我的，然後，我兒子給我叫的滴滴拼車，不遠千里跑過去了。早上一大早就起來了，趕車子，去到廠裡九點不到，先是填表、然後面試，這些自然少不了的；然後是和分管副總見面，分管副總大概有六十多了，很老道的樣子，談得還都可以；十一點不到，見到了老闆，老闆問了幾個問題，主要就是問我能做什麼？要求待遇多少？怎麼解決住宿？都是很實在的話。回答完之後，老闆當場拍板：我決定錄用你了，做好上崗的準備吧！下午的時候，人力資源總監似乎我已經是廠裡員工了，還叫我修改幾個分公司的電視宣傳片，這個廠一共四個分公司，我人還沒來，給的資料也不多，自然只能在文理法上做點規範修飾了。改了以後，交給了人力資源總監。然後給副總也看了，誇聲一片，都說果然厲害！然後，快下班了，兒子又給我訂了最後一班可以趕回家的滴滴。剛到家坐下來，總監又來電話了，說是老闆要出差北京去開個會，要有一個發言材料，讓我給改改，於是，挑燈夜戰，也按時給改好了。總監說：真是辛苦你了，一來就做這麼多事。我問什麼時候上崗？總監說，三天內給你答覆。

你說荒唐不荒唐？

就這麼溫柔地把一個55歲的老行政、老筆桿子給篩選掉了！