我不喜歡恆大在各地開發的樓盤設計風格，一眼望去都是“蔥芯綠”色，太顧及建造成本了。低價策略銷售，不是在蓋房子，簡直就是“種”房子（樹林）。已不是居者有其屋時代了，不講品質的房屋設計，遲早會被理性的消費者否定的。

恆大開發很厲害，我同事辭職去了那裡 ，準二線省會城市，月入八千左右。恆大物業不熟悉。目前物業普遍不賺錢，並且業主委員會的特色存在，必然不會輕易與物業公司妥協。因此普遍提高物業服務水平才是王道。充分利用人工智慧和資訊化手段才是正途。瞭解相關法律法規才有保障和戰略戰術謀劃。

目前國內的物業沒有哪家管理上做到細膩，當然，在中國成本加上各類人的群體造成這樣格局。人民素質加上物業都是剛剛起步，不要談發展前景，因為目前哪家公司也不可能把團隊打造成紳士化。待遇，其實就看你能力了。

當然很好，世界500強，絕對能在你的履歷上加上很光鮮亮麗的一筆，當然也不是說你想進就能進，恆大的要求很嚴，而且內部的競爭也很激烈，只要你能力強，一切都不是問題。恆大今年500強排名都提升到230了，一個朝陽般的企業還是很適合發展的，待遇更不用擔心，許家印的管理模式就是能者多勞多得，弱者懲罰淘汰，獎罰機制十分嚴厲，但是激勵效果絕對很優秀的，就是隻要你幹得好，獎金真的很誘人。所以選擇企業很重要。

據我個人瞭解的，我們有親戚和朋友都在恆大樓盤金碧物業工作聽說還是很不錯的。人待遇及發展前景還可以。個人建議如果行業相符有機會可以嘗試下

關於待遇：具體待遇不太清楚，現在人都講隱私，估計也要有五千多吧，工作環境好，人際關係不錯，工作開心哦。

關於發展：他原來是在恆大物業客服人員，在恆大物業工作了三年，說鍛鍊的機會比較多，各種服務禮儀培訓，改變了他的服務意識。現在也升職加薪做了部門負責人，還是有發展不錯的，她感覺很幸福，很快樂。

恆大的物業出去很受同行業物業行業的認可的，有服務精神，執行力強。